A motivação profissional

A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL

Problema: Falta de motivação por falta de reconhecimento e condições de trabalho oferecidos pelas empresas.
Objetivos Geral:
Estudar, pesquisar em busca de objetivo para motivação do ser humano na vida profissional.
Objetivos Específico: Buscar as melhorias dos estudos feitos, como:
Melhoria salarial;
Funções a qual tem que desempenhar;
Plano de carreira;
Confiança e reconhecimento naquilo que faz
Melhor estrutura física e de equipamentos de trabalho.
Hipótese:
Percebe-se que a motivação está em tudo que se faz, uma vez o funcionário motivado estabelece o caminho para o sucesso, pois ele passa acreditar em si mesmo, buscando sempre por algo melhor.
Justificativa:
A Motivação Profissional traz ao funcionário o equilíbrio, a confiança naquilo que faz, e é essencial na vida diária do ser humano. O funcionário traz consigo as escolhas da vida, e quando se encontra desmotivado, fica em situações das quais perde oportunidades de crescimento, por ficar ali murmurando algo que não acrescenta na sua vida profissional.

Nem sempre as empresas buscam o caminho ideal para motivação de seus funcionários, de suas necessidades. A partir do momento que a organização passa olhar seus funcionários individualmente passam surgir resultados positivos.

A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL

Problema: Falta de motivação por falta de reconhecimento e condições de trabalho oferecidos pelas empresas.
Objetivos Geral:
Estudar, pesquisar em busca de objetivo para motivação do ser humano na vida profissional.
Objetivos Específico: Buscar as melhorias dos estudos feitos, como:
Melhoria salarial;
Funções a qual tem que desempenhar;
Plano de carreira;
Confiança e reconhecimento naquilo que faz
Melhor estrutura física e de equipamentos de trabalho.
Hipótese:
Percebe-se que a motivação está em tudo que se faz, uma vez o funcionário motivado estabelece o caminho para o sucesso, pois ele passa acreditar em si mesmo,