Motivação profissional

MOTIVAÇÃO: UM ITEM NECESSÁRIO PARA GARANTIR A SATISFAÇÃO
DO COLABORADOR E O SUCESSO EMPRESARIAL

Daniel
1

RESUMO

O Artigo Científico a ser apresentado teve como objetivo principal analisar o nível de motivação e a importância do desempenho dos colaboradores nas organizações, visando observar a relação interna entre funcionários e gestores. Com o aumento da competitividade dos dias atuais, torna-se indispensável às empresas conservarem o índice de motivação de seus funcionários o mais alto possível, para que estes passem a ser uma referência de resultados imediatos, notáveis e consequentemente satisfatórios. Sendo assim, as empresas que aspiram ao sucesso e a excelência necessitam incrementar um moderno e relevante modelo de gestão, ou seja, elas precisam estar sempre acompanhando as tendências e se adaptando as mudanças, atuando no conjunto que influencia a motivação, o desempenho, o relacionamento interpessoal, a comunicação e o reconhecimento dos funcionários. Neste contexto o artigo também ressalta as técnicas, incentivos e recompensas que são elementos indispensáveis para assegurar a competitividade da empresa e a lucratividade dos negócios.
Palavras-chave: Motivação, sucesso, funcionário, competitividade.

ABSTRACT

The Scientific Papers to be presented aimed to analyze the level of motivation and the importance of the performance of employees in organizations, aiming to observe the internal relationship between employees and managers . With the increasing competitiveness of today, it becomes essential to businesses retain the index of motivation of their employees as high as possible so that they may have become a benchmark for immediate, noticeable and consequently satisfactory results . Thus , companies that aspire to success and excellence need to increment a modern and relevant management model, they must always be on trend and adapting changes , acting in conjunction influencing motivation, performance, relationship