teste

1. Introdução
1.1 Considerações iniciais
O conceito de Relacionamento Interpessoal o qual trazemos como tema desse trabalho, vem mostrar que a integração entre os participantes, influencia na resolução de conflitos nas empresas e proporciona o autoconhecimento, auxiliando na produtividade.
Pessoas focadas produzem mais, se cansam menos e causam menos acidentes. É muito importante que as empresas invistam em profissionais que sabem explicar o que é relacionamento interpessoal e como esse conhecimento pode auxiliar na carreira dos colaboradores. Estimulando as Relações Interpessoais todos saem ganhando, a empresa em forma de produtividade e os colaboradores agregando valor em sua carreira e em sua relação com a família e a sociedade.

1.2 Objetivos
• Demonstrar como o autoconhecimento influência na produtividade;
• Caracterizar o relacionamento interpessoal como sendo uma das principais ferramentas da competitividade das organizações;
• Analisar a importância de se ter um bom relacionamento com o grupo em que se convive.

1.3 Justificativa
Percebemos a importância de desenvolver um potencial de comunicação e isso vale para profissionais de diversas áreas e, atualmente o que mais conta dentro de uma empresa é a relação e a maneira de como o funcionário age com os seus colegas de trabalho e como age em um trabalho coletivo, pois o profissional do futuro terá que aprender a trabalhar em equipe. A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma, muitas portas se abrem o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho, daí a importância do autoconhecimento.
Afinal relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, e é abrir-se para o novo e diferente. A maioria da população mundial passa mais tempo em seu ambiente de trabalho do que em seu próprio lar com a sua família e, por mais que vivemos desta maneira não nos damos conta de como é importante estar em um ambiente saudável e que isso só depende de cada um