Processo De Aperfeiçoamento De Processos Empresariais

gestão diferencial, impactando positivamente na tomada de decisão. O desenvolvimento e crescimento da organização é dependente da evolução do conhecimento, e, as transformações tecnológicas exigem das empresas uma constante atualização, mudando processos, estruturas e estratégias. Eis a “Era da Informação”. Os elementos inseridos na tomada de decisão são os canais de informação e as redes de comunicação, mas para isso, é necessário que os dados encontrados, se transformem em informação.…

1) Como o Pedagogo Empresarial e o processo de aprendizagem funcionam dentro da empresa? R: Como uma pessoa crítica e ampla visão, possui competências e habilidades para trabalhar nesta área. Métodos e estratégias são necessárias para garantir um melhor aprendizado. Capaz de se adaptar a mudanças mais flexíveis, contribui para este processo, seu objetivo primordial é apresentar com praticidade teoria na área de treinamento e desenvolvimento pessoal. O aprender é um saber, constrói…

qualidade de vida. O QUE SIGNIFICA? É um processo estruturado para mobilizar a organização para o uso responsável dos recursos nos aspectos físicos (equipamentos, máquinas e células de trabalho), procedimentos e atitudes. A sigla 5S se refere a cinco sensos: utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina. O Programa é calcado em uma filosofia profunda de práticas simples, que promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho…

Metodologia do Ensino Interdisciplinar Gestão Empresarial: Gestão da Qualidade em Produtos e Serviços Gestão Empresarial: Sustentabilidade e Competitividade Gestão Institucional: Desenvolvimento Regional e Políticas Sociais Interdisciplinaridade Português Instrumental Psicomotricidade e Educação Física Psicopedagogia Institucional e Clínica Tecnologia Educacional A UNIESC é uma instituição que viabiliza cursos de educação continuada, cursos técnicos, aperfeiçoamento e ensino…

O que é RSE? Responsabilidade social empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais que impulsionem o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais. Breve histórico Foi na Europa dos anos 1970 que a sociedade passou

meio de planejamento. Princípios da qualidade total: Total satisfação do cliente/Constância de propósitos /aperfeiçoamento contínuo/delegação/ desenvolvimento de recursos humanos /gerência participativa/garantia da qualidade/disseminação de informações. Ferramentas de Gestão da qualidade total Programa 5s Ferramenta baseada em ideia simples e com grandes benefícios tanto empresarial quanto pessoal, realizada mediante treinamento e conscientização dos colaboradores SEIRI( senso de…

administrativas (planejar, organizar, dirigir/liderar e controlar) para gerenciar sua equipe. R: Divido por tópicos, o primeiro passo é o Planejamento, onde varia de acordo com o que a empresa solicita como meta, a partir desse ponto se inicia o processo e administração; Organizar a partir das metas solicitadas, as tarefas são dividas em planilhas; Dirigir/Liderar as metas são delegadas a cada funcionário conforme o cargo e função; Controlar, última etapa, através de analises em…

Diferenças entre as formações dos cursos de Secretariado Há cursos de secretariado do tipo técnico, tecnológico, bacharelado e ainda pós-graduação, além de cursos de aperfeiçoamento. A validade do diploma, seja ele de nível técnico ou superior, é fundamental para a obtenção do registro na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), exigido para o exercício da função. A lei de regulamentação da profissão de secretariado, divide a profissão em duas categorias:…

justa e honesta, quais são as razões pelas quais a autoridade empresarial assim procedeu, para que o colaborador não seja submetido a uma desmotivação, ou até mesmo desvalorização de seu trabalho e competências, significativamente negativas para as atividades empresariais. A melhor reação diante dessa problemática é o equacionamento objetivo das variáveis que nortearão uma possível mudança de decisão por parte da organização empresarial. Ressaltar o bom momento vivido pela empresa,…

significativo aumento das chamadas custeios indiretos de fabricação na produção industrial das últimas décadas. Para Oliveira e Perez (2005, p.183), “No atual cenário empresarial são abrigados a adotar novas tecnologias para aumentar a competitividade de suas empresas, com uma enorme preocupação no aprimoramento de seus produtos e processos.” No entanto Oliveira e Perez afirma que os sistemas de custeio convencional não estava preparados para fornecer todas as informações necessárias…