Atividade 06

1) Como o Pedagogo Empresarial e o processo de aprendizagem funcionam dentro da empresa?
R: Como uma pessoa crítica e ampla visão, possui competências e habilidades para trabalhar nesta área. Métodos e estratégias são necessárias para garantir um melhor aprendizado. Capaz de se adaptar a mudanças mais flexíveis, contribui para este processo, seu objetivo primordial é apresentar com praticidade teoria na área de treinamento e desenvolvimento pessoal. O aprender é um saber, constrói conhecimento, fazendo o ser, sentindo para aprender, porque aprender. O pedagogo leva o funcionário na melhoria de sua prestação de serviço o motivando, contribuindo na melhoria de qualidade dos serviços e na sua vida pessoal.

2) Chiavenato, diz que “A figura do Pedagogo surge como um conduto dos processos relacionados a construção do saber...”. Cite algumas responsabilidades do Pedagogo Empresarial.
Conhecer a fundo os objetivos da empresa;
Tomar soluções práticas para otimizar a produtividade dos funcionários;
Promove cursos de aperfeiçoamento, exposições, reuniões, para o desenvolver e aperfeiçoar, garantindo a produtividade;
Define objetivos levando dirigentes e funcionários a treinamentos;
Aconselhamento, sobre condutos no caso de chefias com seus subordinados, para manter o bom relacionamento.

3) Quais as ações do Pedagogo no âmbito empresarial?
R: Suas ações se definem em habilidade, desenvolver conhecimentos, competências, e atitudes necessárias a melhorar a produção da empresa a ponto de gerar mudanças culturais no ambiente do trabalho, sendo assim todas as atividades relacionadas as áreas pedagógicas. O pedagogo educa de forma construtiva, levando individuo, o funcionário a mudar seu comportamento para garantir sua produtividade, favorecendo a empresa e a produção, influenciando, desenvolvendo a personalidade, promovendo o desbloqueio da produtividade do ser humano.

4) Descreva as cinco disciplinas utilizadas nas organizações aprendentes segundo Senge