Princípios Defendidos Por Taylor

Clássica da Administração em dois pilares: a “Administração Científica” abordado e defendido por Frederick Taylor, e “Teoria Clássica da Administração” comandado por Henry Fayol. Na Administração Científica, a ênfase estava colocada na tarefa que cada operário realizava (foco operacional), já na Teoria Clássica da Administração, a ênfase era posta na estrutura da organização (foco estrutural). Apesar das abordagens de Taylor (1970) e Fayol (1994) estarem delineadas ao aspecto…

Período Letivo:2011/2 Semestre: 2º Disciplina: Teoria da Administração Tema da aula: Tema 02 - Ênfase nas Tarefas e na Estrutura Organizacional 1. Em relação ao perfil do operário que trabalhava nas indústrias daquela época, o que mais preocupava Taylor? a) A qualidade de vida deles, inclusive fora do trabalho. b) O fato de até crianças trabalharem nas indústrias. c) A pouquíssima quantidade de operários que as indústrias mantinham. d) As características de empreendedores que…

costuma­se dividir a Escola Clássica da Administração em dois pilares: a “Administração Científica” abordado e defendido por Frederick Taylor, e “Teoria Clássica da Administração” comandado por Henry Fayol. Na Administração Científica, a ênfase estava colocada na tarefa que cada operário realizava (foco operacional), já na Teoria Clássica da Administração, a ênfase era posta na estrutura da organização (foco estrutural). Apesar das abordagens de Taylor (1970) e Fayol (1994) estarem…

carro da cor que quiser, contanto que seja preto". Antes do desenvolvimento da linha de montagem, que exigia a cor preta por sua secagem mais rápida, o Modelo T era disponível em outras cores, incluindo o vermelho. Esse esquema era veementemente defendido por Henry Ford, e a produção continuou até 1927; a produção final total foi de 15.007.034 unidades. Esse foi um recorde que permaneceu por 45 anos. Por volta da metade da década de 1920, as vendas do Modelo T começaram a declinar…

nas informações e procedimentos tomados. Abordaremos também a teria da administração nas visões de Taylor e Fayol, suas principais estruturas e até mesmo um paralelo entre essas visões para melhor entendimento. Grande importância tem a teoria das relações humanas e da teoria da burocracia, a primeira defendida por Mayo que procura solucionar problemas envolvendo pessoas e o segundo defendido por Max Weber que trata das relações interpessoais. Além dos assuntos acima, mencionaremos…

podemos chegar a um entendimento comum sobre o que é justo? Para chegar a tal resultado, ele imaginou uma situação hipotética e histórica similar ao estado de natureza (chamada de posição original) na qual determinados indivíduos escolheriam princípios de justiça. Tais indivíduos, concebidos como racionais e razoáveis, estariam ainda submetidos a um "véu de ignorância", ou seja, desconheceriam todas aquelas situações que lhe trariam vantagens ou desvantagens na vida social (classe…

currículo, percebemos que está ligado ao conteúdo e que a sua principal característica é a transmissão de conhecimento. A escola funciona como modeladora do comportamento humano. No discurso curricular de Bobbitt, o currículo tradicional é de massa com princípios de administração científica. O currículo é sempre resultado de uma seleção: de um universo mais amplo de conhecimentos e saberes relaciona-se aquela parte que vai contribuir, precisamente, o currículo e acabamos por nos tornar…

americano Frederick W Taylor passou a aplicar princípios científicos para organizar o trabalho dentro das fábricas. Teoria da Administração Científica -Padronização De tudo - dos procedimentos, passando pelas pessoas, indo até a matéria prima. O objetivo era obter a uniformidade e reduzir custos. - Supervisão Funcional Supervisores especializados em diferentes áreas, a fim de efetivar o controle do operário. Princípios da Administração Científica - Princípio do…

definidas na organizaçãoFoco na divisão correta do trabalho e na impessoalidade do relacionamento com o empregado | Humanizar os princípios e maneiras de administrar uma organizaçãoFoco nas pessoas | Contribuição | - Seleção do trabalhador pelo perfil para o cargo- Treinamento para execução da tarefa de melhor forma- Remuneração condicionada à eficiência- Os 14 princípios Gerais da Administração, publicados no livro Administração Geral e Industrial: divisão do trabalho, autoridade e…

Resumo da obra “Cultura: Um Conceito Antropológico” de Roque de Barros Laraia. PRIMEIRA PARTE No princípio da primeira parte, o autor mostra a preocupação de estudiosos em relação a outros povos e compara as várias visões desses pesquisadores de diferentes épocas, embora introduza a premissa de que são insuficientes as explicações do determinismo biológico e geográfico para elucidar o comportamento de tais povos, como afirmavam alguns desses estudiosos. No primeiro capítulo, o…