Evolução do pensanmento administrativo

conceitos e práticas modernas de administração podem ser atribuídas a civilizações muito antigas. Salomão, um governante bíblico, dirigiu a elaboração de acordos de comércio, administrou programas de constituição e modelou tratados de paz no século X a.C. Alguns dos mais antigos documentos escritos no mundo foram encontrados na civilização suméria, de 5.000 anos atrás, e se constituem em provas das práticas de controle administrativo. Os sacerdotes dos templos sumérios, por meio do imenso sistema tributário, coletavam e administravam grandes somas de bens e valores, incluindo rebanhos, propriedades rurais e rendas. Os documentos sumérios são descrições de seus inventários, como uso da escrita para fins de controle administrativo. O desenvolvimento sumério foi seguido de perto pela ascensão do Egito, com suas estruturas arquitetônicas, seus escritos e seu governo, no que se refere à evolução administrativa. Os egípcios já tinham conhecimento de práticas e princípios da administração, como, por exemplo, da autoridade e responsabilidade, detalhamento das descrições de serviços ou tarefas. O governo egípcio, no decorrer dos períodos do Antigo Reino, do Reino Médio e do Novo Império, forneceu ilustrações relativas ao reconhecimento da função de controle em operações de grande escala, numa organização centralizada. Os egípcios também demonstraram conhecer a importância da especialização na organização total, como indicado pela promulgação de leis estabelecendo que…

1.1 Princípios da Administração Científica ......................................................... 5 1.2 – FORDISMO .............................................................................................. 7 1.3 FAYOL e outros pensadores ........................................................................ 9 1.3.1 Outros pensadores ....................................................................................... 10…

final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos…

antecederam as teorias clássicas O trabalho na era feudal O homem fazia parte da classe dos privilegiados (nobres, senhores feudais, clérigos), ou da classe dos explorados (camponeses ou servos, derivada da palavra latina servus - escravo). Idade Média européia Os camponeses trabalhavam para os nobres latifundiários. Chamados servos, estes trabalhadores cuidavam das terras do seu senhor. Recebiam em troca uma moradia muito humilde. Os servos tinham que entregar parte de sua própria…

SUMÁRIO ETAPA N° 3; PROCESSO ADIMINISTRATIVO - DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL. PASSO 1 ALUNO.............................................................................................................................4 PASSO 2 E 3 EQUIPE..............................................................................................................................5 ETAPA N° 4; PROCESSO ADMINISTRATIVO - CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL. PASSO 1 E 2 ALUNO…

CONCLUSÃO 11 4 REFERENCIAS: 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar o tema trabalhado ao longo do semestre, bem como desenvolver uma discussão interdisciplinar. Propor discutir sobre a influência em diversos pontos de Ford, sua história, contribuição para os dias atuais, objetivo aprofundar nosso conhecimento teórico, tendo como auxílio o artigo científico titulado “Da rotina à flexibilidade: análise das características do…

1. INTRODUÇÃO Os princípios da Administração Científica, desenvolvida por Frederick Winslow Taylor desenvolveu-se em uma época de notável expansão da indústria e junto com outra inovação revolucionária do início do século: a linha de montagem de Henry Ford. Foi Henry Ford quem elevou ao mais alto grau os dois princípios da produção em massa, que é a fabricação de produção de produtos não diferenciados em grande quantidade, baseados em peças padronizadas e trabalhador especializado. O…

| |Organização Racional do Trabalho | |Princípios da Administração Científica | |Apreciação crítica da Administração Científica | Introdução…

foi elaborado com base nos livros das disciplinas do semestre, enriquecidos com livros que falam sobre o tema e artigos tirados da internet. 2 DESENVOLVIMENTO: 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional; 2.1.1 As caracteristicas do fordismo; No inicio do século XX, a indústria se caracterizou pela produção em massa.As fábricas produziam a um custo baixo para um grande número de consumidores.Para que esse modelo de produção funcionasse era necessário aumentar a produtividade dos…

fundamentar premissas segundo as quais se podem estabelecer leis e princípios. E o objeto de estudo da Administração é a organização. Por outro lado, se considerarmos o mercado de crescente competitividade, onde predomina a teoria do caos a cada crise econômica, o cientista – administrador – passa a ser também um artista, pois precisa identificar criativamente os caminhos adequados. Isso transcende os conhecimentos científicos e sua intuição e lógica pessoal passam a ser…