Prestes Motta Pensamento

administrativasbuscou destacar ou enfatizar uma das transformaes, excluindo ou pondo a um plano secundrio todas as demais. O estudo das teorias da Administrao agrupado em Escolas, como definido por Maximiano (2006), por pertencerem mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. A presteza de administrar abrange um procedimento integrativo, que um conjunto de vrias atividades que so realizadas dentro de uma organizao. Nesse sentido ... administrar ,…

e COOKE, 2008; FRENKEL e SHENHAV, 2003, 2006; IBARRA-COLADO, 2006). Tal perspectiva centra-se nas relações de influência e dominação entre países desenvolvidos e países em desenvolvimento. O pós-colonialismo procura desvendar o etnocentrismo do pensamento hegemônico ocidental, denunciando a sua falsa neutralidade e o seu papel no processo de dominação. Segundo Prasad (2003), o pós-colonialismo pressupõe a existência de uma complexa constelação de práticas inter-relacionadas, que pretende…

pequenas empresas varejistas de material de construção civil de Ourinhos (SP) e a aplicação das teorias da administração. TEORIAS ADMINISTRATIVAS Teoria Administrativa segundo Taylor Analisando-se as principais idéias que revolucionaram os pensamentos administrativos do século XX, e que continuam influenciando e ensinando administradores nos dias de hoje, 2 Revista Hórus – Volume 4, número 1 ARTIGO DE REVISÃO tem-se três figuras importantes que deram início a movimentos…

Científica iniciada por Frederick W. Taylor fundamenta-se na aplicação de métodos da ciência positiva, racional e metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade. Essa teoria provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial. Taylor propôs o planejamento como o modo de execução de cada tarefa, colocando os operários colocando-os sob comando da gerência, a seleção rigorosa dos mais aptos para realizar as tarefas; a fragmentação e

acompanhamento o doente acaba por falecer. São cessadas todas as ações que tem por fim prolongar a vida. Não há um ato que cause a morte em si, mas não há um que a impeça. Um exemplo da eutanásia passiva é o caso do Arcebispo Dom João Baptista da Motta e Albuquerque, que não quis que esforços extraordinários fossem realizados para prolongar sua vida . No caso da eutanásia de duplo efeito a morte é acelerada como uma consequência indireta das ações médicas que são executadas visando…

seguir: Influência dos Filósofos de acordo com Chiavenato (2000), surge desde os tempos da antigüidade e proporcionou suas primeiras acepções a partir dos pensamentos de filósofos como Sócrates Platão e Aristóteles. Vários princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle passaram a existir através dos pensamentos filosóficos da época. A administração teve a total influência da Igreja Católica que no decorrer de vários séculos as normas administrativas…

Relações Humanas........ 4.1.2.4 O papel do líder na Escola Humanística......................... 4.1.2.5 Novas formas de comunicação....................................... 4.1.2.6 Críticas à Teoria das Relações Humanas....................... 4.1.3 O Pensamento da Administração Contemporânea..................... 15 15 15 16 19 20 22 22 24 26 27 3 5 9 4.1.3.1 O papel do líder no contexto da administração contemporânea.............................................................. 28…

CLAROS - MG JUNHO, 2012 CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA BRASILEIRA PARTE VI INTRODUÇÃO O trabalho a seguir é dividido em quatro artigos super interessantes do livro Cultura Organizacional e Cultura Brasileira sob autoria de Fernando C. Prestes Motta e Miguel P. Caldas, sendo: Parte VI - Reflexões: Cultura Organizacional e Nossas Organizações. A estruturação do mesmo será da seguinte maneira: 1- Arqueologia Teórica e Dilemas Metodológicos dos Estudos Sobre Cultura…

atingiu seu apogeu no século XVII, aplicado a ciências naturais e finalmente as ciências sociais. No inicio do século XX surgiu à administração como ciência, iniciada pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915), que revolucionou o pensamento administrativo e no mundo industrial na época, com o objetivo de eliminar as sombras do desperdício e as perdas sofridas e a elevação da produtividade, por meio de aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial e o Henri…

seus papéis, regras e normas, se existe um tipo de burocracia ideal, a seguir veremos suas duas faces. IDEAL DE WEBER A diversidade de povos e de pensamentos é que fazem surgir padrões que retratam as culturas de cada povo, trazendo consigo paradigmas devido ao dinamismo social que mudam de tempos em tempos. E esta mudança ocorre quando o pensamento de várias pessoas em relação a determinado padrão social muda para uma direção completamente diferente. A partir da importância que…