Pressupostos Empresariais Diversidade Organizacao

isso aconteça, é necessário que as pessoas que fazem parte desta organização, possam e tenham condições de continuamente aprenderem, seja sobre o mercado, a empresa, sua profissão ou sobre elas mesmas, para assim adquirirem a capacidade de se autogerenciarem (tendência mundial na gestão das empresas), tornando-se responsáveis pelo desenvolvimento da empresa em que trabalham e pelo seu próprio. Devemos ter em mente que toda a organização é formada por bens tangíveis (meios físicos,…

várias formas: a nível pessoal, familiar ou nível profissional. Ações para motivar Aparentemente quando os trabalhadores têm boas condições de trabalho, e remuneração satisfatória, manifestam um nível elevado de empenhamento. Todavia esse pressuposto, apesar de lógico, nem sempre corresponde à realidade. Encontramos pessoas com boas razões para estarem plenamente satisfeitas, que o reconhecem, mas que manifestam pouco entusiasmo para as tarefas a que foram destinadas. Estão…

música, de suas casas de alimentação, de sua maneira de se servir à mesa (“self service”), de seu cinema, enfim do todo o seu modo de viver. No processo de “globalização” econômica e cultural tudo tem se tornado padronizado, eliminando-se a diversidade regional. A pluralidade cultural é perigosamente colocada em xeque, parecendo não haver mais espaços para aquelas características que identificam as nações mundo afora. A prevalência de somente um modo de ser se impõe enquanto moderno,…

do pensamento humano, característicos de uma comunidade ou população, transmitidos socialmente. A cultura da empresa é o conjunto de pressupostos, valores, normas e sinais tangíveis dos membros da organização, é o sistema que confere a personalidade da organização, a forma como se fazem as coisas na empresa, as normas, valores e crenças próprios de uma organização. A cultura é um guia de orientação da acção colectiva, comum a uma unidade social (grupo, empresa, sociedade, região), que…

O serviço social quer dizer ? O objetivo deste artigo é o de considerar os pressupostos que historicamente foram construídos para o estabelecimento de uma definição de Serviço Social. A elucidação desses pressupostos permite analisar não as definições isoladas, mas seu contexto e sua articulação com as determinações sociais, econômicas, culturais e políticas. Não é pretensão de este estudo fazer um percurso histórico exaustivo do Serviço Social, mas da construção do discurso…

RESUMO Aborda o conceito de responsabilidade social empresarial (RSE) diante do contexto ético e responsável. Enfoca a importância de coerência entre ação e discurso, enfatizando a sua prática nas organizações. Trata de uma pesquisa de caráter descritivo e bibliográfico, pois descreve o conceito atual da responsabilidade social empresarial e o papel das organizações diante de um cenário no qual a sociedade exige cada vez mais que as organizações exerçam seu papel social de forma ética e…

empresa, tais como: 1. Integridade - Produzir conhecimento, cultivar nossas relações e gerenciar as iniciativas empresariais, inspirados e orientados por uma conduta honesta e imparcial. 2. Inovação - Gerar e aplicar o conhecimento para criar e difundir novas e melhores práticas de atendimento e gestão. 3. Entusiasmo - Ser movido pela paixão como indivíduos e como organização. Colocar as nossas vidas, de modo prazeroso e gratificante, a serviço e do bem-estar das pessoas. …

Internacional Questão Cultural, Modos de Entrada e Teorias do Comércio Internacional Índice 1. Introdução 2. Questão cultural 2.1. Diversidade Cultural e Gestão Internacional 2.2. Cultura Nacional e Cultura Organizacional 2.2.1. Cultura Nacional 2.2.2. Cultural Organizacional 2.3. Mindset das empresas internacionais 2.4. O Impacto da Diversidade cultural nos negócios internacionais 2.4.1. Estratégia de entrada nos países 2.4.2. Negociações internacionais…

importante na definição dos sistemas de informações de uma organização. Organização: São unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas para atingir um objetivo comum. Diagnóstico organizacional: O diagnóstico coincide em entender o problema e identificar suas causas e consequências. “ Qual a real situação da empresa quanto á seus aspectos internos e externos?”. Cultura organizacional: A cultura organizacional é o modelo de pressupostos básicos, que determinado grupo…

constituição Nome Fantasia: Joma Transportadora Razão social: João & Maria Transportadora e Logística CNPJ: 076.674.001/001-00 Endereço: Araújo Cabral 476 – Distrito de Fabricas do Recife. CEP: 70724-672 1.2 Dados relevantes da origem da organização. A Joma foi criada em janeiro de 1970. Por Maria Luiza e João Garcia, americanos naturais do México no intuito de inovar no ramo de transporte e logística no Brasil. Começaram seu projeto na década de 70, eles optaram pelo…