Pressupostos Empresariais Diversidade Organizacao

comportamentais de um povo ou civilização. Portanto, fazem parte da cultura de um povo as seguintes atividades: música, teatro, rituais religiosos, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, danças, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social, etc. Indivíduo: É um conceito para definir um sujeito particular. Em sentido físico: o indivisível, o que não pode ser mais reduzido pelo procedimento de análise. Em sentido lógico: o que não pode servir de…

sensíveis e mais sensatos, porque ela nos aproxima da realidade e· nos torna mais conscientes das ações que praticamos em qualquer espaço da nossa vida. As empresas precisam agir com ética, uma vez que o seu objeto de trabalho são pessoas que possuem diversidade no seu modo de viver, em seus costumes e que irão compor o quadro de funcionários da empresa visando torná-la produtiva e bem inserida dentro de um mercado que possui por principal característica a competitividade.

melhorando a qualidade de vida dos funcionários, quanto da sua atuação da empresa e da própria população. Responsabilidade social da empresa A maneira como as empresas realizam seus negócios define sua maior ou menor Responsabilidade Social Empresarial. O conceito da RSE está relacionado com a ética e a transparência na gestão dos negócios e deve refletir-se nas decisões cotidianas que podem causar impactos na sociedade, no meio ambiente e no futuro dos próprios negócios. De…

deveres do cidadão de forma explícita através de punições às infrações. Ao contrário da moral e da ética que atuam sobre membros da sociedade e de grupos fechados, a lei atua sobre uma região. Etapa 3 1. Porque a Ética nos negócios? No plano empresarial, a ética tem a ver com a “tomada de decisões de gestão”, isto é, quais as escolhas efetuadas pelos gestores face a grande quantidade de opções, tendo como plano de fundo a moralidade. Nesse contexto, a importância da ética nos…

meios de comunicação e a informação. Os contrastes e os desequilíbrios ecológicos. Problemas ambientais nas grandes cidades. As diferentes abordagens da tecnologia na sala de aula. SOCIEDADE, CULTURA, ÉTICA E CIDADANIA A formação das sociedades. Diversidade étnica e cultural. O ideário democrático nas sociedades atuais. A cidadania, a ética e a responsabilidade social na contemporaneidade. GESTÃO EDUCACIONAL I Os direitos sociais e educativos de acordo com a Constituição Federal. A Lei…

última instância a excelência empresarial e a otimização do desempenho econômico. Nesse aspecto, o processo de planejamento conduz a um conjunto de metas e planos que são adequados e viáveis dentro de um conjunto de circunstâncias previstas. Assim, o planejamento deve estar vinculado ao cenário onde a empresa atuará no futuro. ORGANIZAÇÃO Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros.A organização então é o resultado…

estratégia: o caso da Funesp Autores: Cid Ricardo Navarro Cristaldo Rafael D’avila Portes Roger Welker Gomes Machado Introdução Nos últimos anos um assunto que vem sendo muito debatido e comentado no meio empresarial e acadêmico, é a Responsabilidade Social Empresarial (RSE). Entre os muitos pontos de vista que se pode ter sobre a RSE, está a percepção dos executivos e gestores sobre a importância da RSE, a interação entre empresa e comunidade, os modelos de gestão social e…

o nível mais abrangente e norteador dos demais níveis da estratégia organizacional, considerando-se as condições da empresa (nível, porte, setor, estrutura, entre outros). Foram abordados, então, os diversos conceitos e níveis da estratégia empresarial , ressaltando o nível corporativo. Palavras-chave: Administração. Administração Estratégica. Estratégia Corporativa. ABSTRACT A of strategy and it’s relevance as a discipline of Administration is presented. With a theoretical focus…

a força diversificada de trabalho, respeitando as peculiaridades de cada grupo e, ao mesmo tempo, visando a maximização dos resultados da empresa. A realidade nos leva a compreender a existência de profundas modificações e novas tendências na organização econômica, política e social do nosso país, como desdobramento nos processos produtivos. Exemplo: aumento da expectativa de vida e prolongamento da vida produtiva, que leva a convivência de diferentes gerações no ambiente de trabalho /…

graduação em Gestão de Pessoas) Resumo A gestão de pessoas e as lideranças empresariais têm sido apontadas como alternativas importantes para as organizaçoes e para a administração empresarial. Suas funções são: trabalhar para orientar os esforços, planejar, recrutar pessoas, compreendendo que são talentos humanos e não produtos ou meras mercadorias. Assim, são necessárias para o desenvolvimento em uma boa organização e na maneira que é proposta na equipe de trabalho.…