Pressuposto Fayol

instituições escolares.  Na sociedade a administração tem contribuído para o avanço das empresas e da economia como um todo. Pressupostos da administração Linha do tempo:  Centralização nas tarefas executadas pelos operários da fábrica (Administração Científica de Taylor em 1903).  Em 1916, a ênfase passou a ser na estrutura (Teoria Clássica de Fayol).  Já em 1932, as Relações Humanas começaram a ser identificadas como fator principal da atividade p p…

RESUMO Este trabalho visa, através de pesquisas bibliográficas, identificar e salientar a aplicabilidade de algumas teorias e novas abordagens sobre a administração, tomando como paradigma a corporação McDonald’s, com pressupostos transmutáveis visando possibilidade de agregar valores aos seus produtos e serviços, com a finalidade de atrair novos clientes e a fidelização em um mercado volátil. Abrange nomes importantes da evolução das teorias e seus principais aspectos e princípios. O conceito

obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003). Após a observação por partes de diversos estudiosos, principalmente da prática administrativa, chegou-se à conclusão – baseada nos estudos de Fayol – que Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiano (2007), administrar é um trabalho em que as pessoas…

pelos movimentos das primeira e segunda revolução industrial. O processo de administração (Organização de processos), também foi conduzido e representado com o enfoque de vários autores assim como as características marcantes dos precursores Taylor e Fayol nas teorias por eles propostos, e dos movimentos administrativos, escolas sustentadas pelas teorias administrativas, Modelo Burocrático de Organização, Teoria Estruturalista da Administração, Abordagem Comportamental da Administração…

Administração) trata de estudos das organizações em geral e das empresas em particular, tendo seu início pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915) com a "ênfase nas tarefas", passando para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925), após Fordismo de Henry Ford (1863-1947) com outras diretrizes e a Teoria Burocrática de Max Weber (1864-1920), seguindo a Teoria Estruturalista. Após as principais teorias, outras ênfases surgiram como: a "ênfase…

obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003). Após a observação por partes de diversos estudiosos, principalmente da prática administrativa, chegou-se à conclusão – baseada nos estudos de Fayol – que Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiano (2007), administrar é um trabalho em que as pessoas buscam…

descrevê-lo, explicá-lo prevê-lo ou controlá-lo. A importância e necessidade das teorias fica claro, por exemplo, na seguinte afirmação “sempre que decidimos e agimos, lá no fundo existe uma teoria, muitas vezes precária, mal fundamentada, baseada em pressupostos às vezes frágeis. E mais: muitas dessas teorias são inconscientes. Mas o certo é que elas estão presentes. Não há como agir sem que, consciente ou inconsciente, exista uma teoria por detrás” (CARAVANTES; PANNO; KLOECKNER, 2005…

descrevê-lo, explicá-lo prevê-lo ou controlá-lo. A importância e necessidade das teorias fica claro, por exemplo, na seguinte afirmação “sempre que decidimos e agimos, lá no fundo existe uma teoria, muitas vezes precária, mal fundamentada, baseada em pressupostos às vezes frágeis. E mais: muitas dessas teorias são inconscientes. Mas o certo é que elas estão presentes. Não há como agir sem que, consciente ou inconsciente, exista uma teoria por detrás” (CARAVANTES; PANNO; KLOECKNER, 2005…

Frederick Taylor, já na escola de Administração Científica, utilizava quatro princípios básicos: planejamento, preparo (hoje, organização), controle e execução. Como veremos a seguir, estes princípios eram considerados em relação à tarefa. Henry Fayol empregava, embora em relação às tarefas administrativas, os princípios previsão, organização, comando, coordenação e controle. A evolução das teorias trouxe, naturalmente, uma evolução na conceituação dos princípios de administração. Assim…

estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Henry Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Teoria das Relações Humanas: é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de…