Faculdade Maur Cio De Nassau

Faculdade Maurício de Nassau
Professor: Daniel Martins
Aluna: Alessandra Celutina Paes de Sousa
Matrícula:
Curso: Ciências Contábeis Turno: Noite
1º) Explique com suas palavras os principais objetivos e características das seguintes teorias: Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas.
Administração Científica: é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.
• Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; • Especialização do trabalhador; • Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; • Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; • Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores; • Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; • Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade; • Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade; • Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo; • Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades; • Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.
Teoria Clássica: caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Henry Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração.
Teoria das Relações Humanas: é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas