Praticas Rh Volvo

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRÁTICAS DE RH DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR VOLVO Sobre a empresa: Qualidade, Segurança e Respeito ao Meio Ambiente são os valores corporativos da Volvo. Além de determinar o desenvolvimento dos produtos e serviços da marca, esses valores estão presentes em uma série de outras ações e programas da companhia. No Brasil, a Volvo mantém várias iniciativas de responsabilidade social corporativa. A Volvo é reconhecida mundialmente…

———————————————————————————————– Rio Grande, Novembro de 2014 GRUPO VOLVO • • • • • • fundada em 1927 – Suécia ; indústria automotiva ; líder mundial em soluções para o transporte comercial ; VOLVO DO BRASIL: primeiros caminhões e ônibus ganharam as ruas em 1930; foi em Curitiba (PR) a primeira instalação da fábrica no Brasil, em 1977; aproximadamente 4,5 mil funcionários no Brasil. “Segundo pesquisa promovida pelas Revistas Exame e Você S/A, a Volvo do Brasil ocupa a 4ª posição do…

Eduardo Silva Souza PRÁTICAS DE RH DA VOLVO COMPARADAS ÀS DO BANCO DO BRASIL Universidade Anhanguera – UNIDERP MBA em Gestão de Pessoas – 2º Módulo Sumaré – 03/2012 SUMÁRIO Página 1. Introdução 3 2. Fundamentação Teórica 5 2.2. Práticas de Gestão de Pessoas 5 2.2. Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos 6 3. Metodologia 10 3.1. Método qualitativo 10 3.2. Perfil das empresas avaliadas 10 4. Resultados 12 5. Considerações finais 14…

MONDELEZ VESOS VOLVO E SUAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Nome: Paulo Roberto Gifalli SUMÁRIO 1 PARTE I------------------------------------------------------------------------------------------- 1 1.1 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS----------------------- 1 1.2 TREINEMENTO E DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------- 2 1.3 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 2 2 PARTE…

de Pessoas........................................10 2.4 Visão acerca das pessoas..............................................................10 2.5 Planejamento Estratégico...............................................................10 3. Práticas Organizacionais.....................................................................12 3.1 Análise de Cargos...........................................................................12 1.1.1…

10/9/2013 Volvo é a melhor empresa para trabalhar no setor automotivo brasileiro A Volvo foi reconhecida como a melhor empresa para trabalhar no setor automotivo brasileiro, segundo pesquisa realizada pela revista Você S/A, da editora Abril. É a quarta vez que a companhia lidera este ranking entre as montadoras de veículos, máquinas e componentes. Sediada em Curitiba, no Paraná, a Volvo também foi destaque em função de sua estratégia de recompensa. "É um orgulho ser a melhor do…

1. Empresas Premiadas PNQ 2012 - Cemig Geração e Transmissão S/A; - Eletropaulo Metropolitana Eletricidade de São Paulo; - Suspensys Sistemas Automotivos Ltda; - Energisa Paraíba Distribuidora de Energia S/A; - Volvo do Brasil Veículos Ltda; - AES Tietê S/A. 2. Empresas Finalistas PNQ 2012 - Sabesp - Unidade de Negócio Sul; - Sabesp - Unidade de Negócio Leste; 3. Destaques Por Critério PNQ 2012 - Bandeirante Energia S/A (Clientes); - Randon S/A Implemento

INTRODUÇÃO Fundada em 1927, a Volvo é um dos maiores fabricantes mundiais de veículos, com mais de 70 mil empregados e presente em mais de 130 países. É respeitada mundialmente e reconhecida pelos valores essenciais: qualidade, segurança e respeito ao meio ambiente. Aprimoramento contínuo, inovações tecnológicas e esforços constantes para reduzir o impacto ambiental de seus produtos fazem da Volvo uma marca reconhecida e respeitada em todo mundo. A Volvo acredita que o melhor…

Sumário 1. Introdução. 2. O Grupo VOLVO 2.1. A organização 2.2. Qualidade 2.3. Líder mundial em soluções 2.4. Seus negócios 2.5. Evolução do Faturamento do Grupo Volvo 3. A chegada no Brasil. 3. A chegada no Brasil 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Ações que contribui para o sucesso em Gestão de Pessoas; 4.1.1. Liberdade de Associação 4.1.2. Comissão de Fábrica. 4.1.3. Políticas Anticorrupção 4.1.4. Equipes Autogerenciáveis 4.1.5. Remuneração e Reconhecimento…

Brasil Já pensou em implantar o home Office na sua empresa, mas tem medo que a produtividade caia? O assunto virou polêmica principalmente no final de fevereiro deste ano, com o barulho em torno da decisão da CEO do Yahoo, Marissa Mayer, que aboliu a prática da empresa. No Brasil, trabalhar fora do escritório já é uma realidade para muitos profissionais, mas ainda encontra resistências nas e empresas e dúvidas em relação à sua eficácia. Com a intenção de esclarecer as principais delas,…