Home Office

Marina e André Brik, autores do livro Trabalho Portátil (Foto: Divulgação)
Dez passos para saber se o home Office funciona na sua empresa
Com base em pesquisas e entrevistas, dois brasileiros lançam um livro que mostra quando e como o home office pode dar certo no Brasil
Já pensou em implantar o home Office na sua empresa, mas tem medo que a produtividade caia? O assunto virou polêmica principalmente no final de fevereiro deste ano, com o barulho em torno da decisão da CEO do Yahoo, Marissa Mayer, que aboliu a prática da empresa.
No Brasil, trabalhar fora do escritório já é uma realidade para muitos profissionais, mas ainda encontra resistências nas e empresas e dúvidas em relação à sua eficácia. Com a intenção de esclarecer as principais delas, o casal curitibano André Brik e Marina Sell Brik, lançam, em junho, o livro Trabalho Portátil, pelo Instituto Trabalho Remoto.
André, arquiteto, publicitário e presidente da Brik mkt+design, e Marina, jornalista, já haviam escrito, em dezembro de 2012, As 100 Dicas do Home Office.
Desta vez, a dupla estudou modelos em países em que a prática já está consolidada: Estados Unidos, Austrália, Inglaterra e Canadá. Além disso, entrevistou 30 executivos brasileiros, de 18 empresas, entre elas Volvo, HSBC, O Boticário e Gol.
Para escrever a introdução do livro, eles convidaram o sociólogo italiano Domenico de Masi, autor de O Ócio Criativo e defensor convicto da flexibilidade das relações de trabalho. “Por que o trabalho remoto não se difunde com grande rapidez, sobretudo em cidades milionárias?”, escreveu.
“Porque, do meu ponto de vista, a empresa é um sistema antropológico que não fornece apenas trabalho e salário, mas fornece, aos chefes, as vítimas para sacrificar ao próprio autoritarismo sádico; fornece, aos empregados, os superiores aos quais podem dedicar a própria devoção masoquista; oferece um sustentáculo moral aos trabalhadores mais débeis; assegura um campo de jogo competitivo aos trabalhadores mais