Gestão de RH

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PRÁTICAS DE RH DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR

VOLVO
Sobre a empresa:
Qualidade, Segurança e Respeito ao Meio Ambiente são os valores corporativos da Volvo. Além de determinar o desenvolvimento dos produtos e serviços da marca, esses valores estão presentes em uma série de outras ações e programas da companhia. No Brasil, a Volvo mantém várias iniciativas de responsabilidade social corporativa.
A Volvo é reconhecida mundialmente como sinônimo de segurança, pois é a marca que mais investe em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias para proteger o mais importante: as pessoas. O cuidado com a segurança começa no projeto e na fabricação dos veículos, no treinamento de motoristas e funcionários e se estende à comunidade com programas de educação no trânsito.
Principais práticas de RH que contribuíram para que a empresa se tornasse umas das melhores para se trabalhar:
- Carreira
- Desenvolvimento
- Remuneração
- Benefícios
- Saúde
- Relação saudável entre empresa e empregado
Carlos Morassuti, diretor de RH da Volvo - fabricante de chassis de ônibus e caminhões - falou sobre o "jeito Volvo de ser", baseado em valores como dedicação, comprometimento, energia, paixão e respeito pelas pessoas. Esse norte, ditado pela liderança sueca da companhia, ajustou-se ainda à realidade do Brasil, e os resultados tornam a filial brasileira uma referência para as demais unidades do grupo, especialmente na gestão de pessoas. O trabalho, apesar de desafiador num primeiro momento - quando a companhia precisou ajustar suas políticas e práticas de forma condizente com suas necessidades - construiu uma relação saudável entre empresa e empregado. Morassutti ressaltou que é essencial para a Volvo que seus colaboradores saibam quais são os objetivos da companhia, que resultados ela pretende atingir e como eles podem se beneficiar nesse processo. E é por isso que, além de satisfação