Praticas Motivacionais

Revista Mackenzie de Educação Física e Esporte – 2008, 7 (3): 53-62 ORIENTAÇÃO MOTIVACIONAL NA ESPORTIVA DO FUTSAL NA ESCOLA APRENDIZAGEM Fausto Pupin Camargo 1 Vinicius Barroso Hirota 1 Carlos Eduardo Lopes Verardi 2 1 Universidade Presbiteriana Mackenzie - Brasil 2 Centro Universitário de Votuporanga - Brasil Resumo: Resumo: O Futsal atualmente é praticado na maioria das escolas, com objetivos voltados umo para a sua iniciação ou para o treinamento…

tem como objetivo geral uma breve discussão sobre a vivência dos profissionais de saúde e suas respectivas necessidades que são intrínsecas a sua área profissional sob o ângulo motivacional. Sabe-se que o fator motivação pode ser oriundo de distintas necessidades e, que mudam conforme as mesmas, o que torna o fator motivacional um processo delicado entre colaboradores e gestores e dependente, portanto de suas iniciativas e respostas. Palavras-chave: Motivação; Saúde; Gestão; Clima…

ESTRUTURA EMPRESARIAL INTERNA: a importância do fator motivacional para o aprimoramento de competências e habilidades. DATA DE PUBLICAÇÃO Na contemporaneidade o meio empresarial tem construído alguns sofismas acerca da compreensão do processo motivacional para a estrutura empresarial interna, um deles é que, para se destacar no processo mercadológico não é necessário apenas priorizar a questão financeira, mas, características essenciais da realização pessoal e qualidade de vida.A…

Administração Relações humanas: Nível Hierárquico e Relações Informais, fatores motivacionais. Nomes: Professora: Contagem 2009 Relações humanas: Nível Hierárquico e Relações Informais, fatores motivacionais. Projeto de Pesquisa apresentado como pré-requisito à disciplina de Metodologia e Introdução à prática de Pesquisa. Professora: Contagem 2009 Sumário Epígrafe…

indiscutível no processo de alavancagem da energia motivacional.”  “Quando se fala, então, de estar motivado para o trabalho, já se sabe que existem dois componentes aí envolvidos que são o individuo e a organização. Isso implica considerar a estrutura e os processos organizacionais que são referenciais importantes no delineamento do sentido que se dá ao comportamento motivacional. Qualquer tentativa de se falar em gestão motivacional está ligada as práticas organizacionais quanto as…

- Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada 3 - Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área acadêmica 4 - Só se desenvolveu a partir da prática dos povos medievais como uma prática familiar 5 - Não pode ser aplicada em organizações que não tenham fins lucrativos Sua resposta: 1 - Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza Resposta gabarito: Em um departamento, um setor

1-INTRODUÇÃO 1.1-CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA E PROBLEMA A cada dia que passa, o futebol se torna o esporte mais apaixonante no Brasil. É evidente que o futebol já virou uma cultura do país. Há inúmeros fatores que influenciam a prática do futebol: a mídia, onde mostram atletas como exemplo de vida fácil; acesso a modalidade com facilidade para todas as classes sociais; até mesmo os pais possuindo nomes de jogadores de futebol famosos. No entanto, em relação ao futsal…

uma ótima mais flexível, ou adaptativa, bem como inflexível ou conservadora. É importante salientar que ela se forma devido a um longo processo histórico e tende a se perpetuar por meio de práticas e ideologias enraizadas, sendo que cada indivíduo que adentra a organização adere sua cultura, valores e práticas como critério de aceitação. Logo, item CORRETO. 4) O modelo de liderança proposto por Hersey e Blanchard enquadra-se na categoria conhecida como situacional. Segundo…

é compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais. As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões, influenciam também a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o ambiente em que elas estão inseridas; por fim elas servem também como forma de compreensão e previsão de práticas observadas nas organizações. 2) Como o contexto histórico influencia o surgimento de cada uma das escolas

são diferentes dos que levam à insatisfação, portanto o nome da teoria: dois fatores! Os fatores motivacionais seriam os relacionados com necessidades do mais alto nível, como o reconhecimento das pessoas, o conteúdo do trabalho, a possibilidade de crescimento profissional e de aprendizagem e o exercício da responsabilidade. Herzberg disse que quando estes fatores motivacionais não existem, as pessoas são neutras em relação à motivação (não ficam motivadas nem…