Qualidade de vida

ESTRUTURA EMPRESARIAL INTERNA: a importância do fator motivacional para o aprimoramento de competências e habilidades.
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Na contemporaneidade o meio empresarial tem construído alguns sofismas acerca da compreensão do processo motivacional para a estrutura empresarial interna, um deles é que, para se destacar no processo mercadológico não é necessário apenas priorizar a questão financeira, mas, características essenciais da realização pessoal e qualidade de vida.A proposta investiga questões básicas como a estrutura organizacional, que é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa, sendo o instrumento crucial para concretização do processo organizacional; o aprimoramento de competências e habilidades institucionais. Será possível identificar a importância da motivação dentro da organização? Sim! Sabe – se que a motivação é uma atividade importante para a estrutura interna envolvendo o processo de gestão empresarial.A motivação constitui um importante campo de conhecimento da natureza humana e busca explicar o comportamento do homem. Contudo, para compreender o ser humano, torna – se necessário conhecer sua motivação. Assim sendo, este artigo justifica – se por meio das habilidades que o mesmo pode proporcionar às organizações, possibilitando – lhes a identificação dos principais fatores que conduzem uma equipe ao sucesso, desde a liderança até seus colaboradores através dos fatores motivacionais. Pensando nisso, teve a gênese dos especializando o referido artigo; Estrutura empresarial interna: a importância do fator motivacional para o aprimoramento de competências e habilidades, com o objetivo de expressar o desejo de proporcionar uma alternativa distinta, que venha de encontro com a necessidade da satisfação, buscando aplacá-la e tendo cuidado de delinear a praticidade e funcionalidade da mesma. Procurando desenvolver, alcançar e manter o sucesso a fim de satisfazer a vontade coletiva.Para tanto, as empresas devem