Porque Taylor Se Preocupou Com A Questão Salarial

Administração ........................................... 05 TD/02 - O Maestro e o Cirurgião ................................................... 08 TD/03 - Max Gehringer: Gestão Empresarial ................................ 10 TD/04 - O cronômetro do Taylor ................................................... 13 TD/05 - Melhores Empresas Para Trabalhar .................................... 15 TD/06 - Escola Burocrática e da Escola Estruturalista .... 18 TD/07 - Como a burocracia…

26 Sobre a Metodologia 28 Caracterização da Pesquisa 29 Tipo e Modo de Investigação 30 A Abertura Disciplinar 31 1- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1- A Herança da Administração Gerencial 1.1.1- Precursores da Administração: Taylor, Ford e Fayol 32 32 35 1.1.2- Grandes Movimentos da Era Moderna e a Natureza do Gerenciamento 42 1.1.3- Racionalização das Práticas de gestão 44 1.1.4- A Administração de Recursos Humanos 46 1.2- O Estudo de Hawthorne (De 1924

movimento de oposição à Teoria Clássica. Com uma abordagem humanística, a Teoria Administrativa sofreu verdadeira revolução conceitual. A ênfase voltou-se para as pessoas que trabalhavam na organização. Seu surgimento, que começou após a morte de Taylor, a partir da década de 30, foi possível devido ao desenvolvimento da Psicologia, bem como as modificações ocorridas no panorama político e sócio-econômico da época que foi elaborada. Psicólogos e sociólogos tomam o lugar do engenheiro…

administradores. Esses conceitos, ao longo dos séculos, evoluíram continuamente, influenciados pelas circunstâncias de cada momento histórico. Apesar de os problemas de um momento serem semelhantes aos de outros, as soluções precisam ser diferentes, porque o contexto muda constantemente. A Administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas de conhecimento humano mais impregnadas de complexidades e de desafios. O profissional que utiliza a Administração como meio de vida, pode…

produtividade. O principal expoente da Administração Científica foi Frederic Winslow Taylor (1856-1915), americano, que foi operário, capataz, contramestre, chefe de oficina e engenheiro em uma mesma empresa: a Midvale Steel Company. Taylor iniciou seus estudos pelo trabalho do operário, generalizando, após, para toda a administração (caminho de baixo para cima e das partes para o todo). O estudo da contribuição de Taylor para a Administração é dividido em dois períodos: o…

nomes: o norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856 –1915) e o europeu Henri Fayol (1841 – 1925). No decorrer deste tema, você perceberá que Taylor e Fayol partem de pontos de vista diferentes, mas seus trabalhos formam a base do que hoje chamamos de Escola Clássica. Podemos atribuir a Taylor a chamada Escola de Administração Científica, cuja preocupação básica é o aumento da produtividade da empresa, por meio da eficiência máxima dos operários. Taylor enfatizava a divisão do trabalho…

efetiva. Simples, porque as organizações – grandes ou pequenas, públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas – são na essência associações de pessoas, agindo predominantemente de acordo com suas experiências, percepções e motivações, que carecem por isso de uma certa identidade de propósitos e intenções para que seus esforços produzam resultados previsíveis e desejáveis. O que pode ser obtido através de treinamento, nas suas mais variadas formas. Complexo, no entanto, porque é…

família, uma cidade ou um exército. Não é também uma tarefa punir os maus e honrar os bons? Portanto, Nicomáquis, não desprezeis homens hábeis em administrar seus haveres...”. Platão (429 a.C. - 347 a.C.), também filósofo grego, discípulo de Sócrates, preocupou-se profundamente com os problemas políticos inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego. Em sua obra, A República, expõe o seu ponto de vista sobre a forma democrática de governo e de administração dos negócios…

administração desenvolveu os primeiros estudos sistemáticos, com vistas à construção de uma teoria de administração. Desenvolveu-se com os estudos de Frederick Winslow Taylor, nos EUA. Taylor se dedicou ao estudo da melhor forma, ou do melhor processo para a realização do trabalho industrial, focando no processo das tarefas realizadas. Além de Taylor a teoria científica da administração teve como principais pesquisadores Henry Ford, Henry Gantt, Frank Buncker Gilbreth e Lilian M.…

diagnóstico mais preciso da situação. Nem todos se sentiram motivados a participar da pesquisa, e isso fez com que opiniões importantes não fossem analisadas pela pesquisa. Outro fato que também pôde-se considerar limitador para esse trabalho é a questão da legislação que rege a Instituição, o que dificulta a proposta de ações que venham a corrigir alguns problemas institucionais. 1.5. Estrutura do Trabalho : O trabalho será composto primeiramente de um levantamento histórico da…