A IMPORTÂNCIA DA IMPLATAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO ESCOLAR - SAGEAL NA ESCOLA ESTADUAL DE COITÉ DAS PINHAS – IGACI/AL

ressaltar a importância da implantação de tal sistema, visto que o desenvolvimento do trabalho do inspetor escolar depende de ferramentas de informações que lhe deem um parâmetro geral e simultâneo do que acontece na escola. Dessa forma, a relevância do trabalho encontra-se, justamente, em tornar os serviços do espaço educacional mais eficazes e ágeis, pois, a principal motivação adveio da percepção de ofertar um trabalho de maior qualidade ao público da escola. A pesquisa ora apresentada, para chegar ao objetivo geral, classifica-se como qualitativa, pois, entende-se esse tipo de pesquisa, tem uma relação dinâmica entre o mundo real e o sujeito, como um vínculo inseparável entre o mundo objetivo e a subjetividade do sujeito, sem que possa ser mostrado em números, tendo assim, seu ponto de análise por outro viés. No que se refere ao tipo de pesquisa, o estudo detém-se no tipo descritivo, pois Lakatos e Marconi (2009) suscitam que tal pesquisa: Observa, registra, descreve, analisa e correlaciona fatos ou fenômenos, sem interferência do pesquisador, visando descrever as características de determinada população ou fenômeno ou o estabelecimento de relações entre variáveis. Envolvem o uso de técnicas padronizadas de coleta de dados, questionário e observação sistemática. Assume, em geral, a forma de levantamento. (LAKATOS e MARCONI, 2009, p. 26-27) Nessa perspectiva, a pesquisa foi desenvolvida na Escola Estadual de Coité das Pinhas, localizada no Povoado de…

ressaltar a importância da implantação de tal sistema, visto que o desenvolvimento do trabalho do inspetor escolar depende de ferramentas de informações que lhe deem um parâmetro geral e simultâneo do que acontece na escola. Dessa forma, a relevância do trabalho encontra-se, justamente, em tornar os serviços do espaço educacional maiseficazes e ágeis, pois, a principal motivação adveio da percepção de ofertar um trabalho de maior qualidade ao público da escola. A pesquisa ora…

encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano de fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente ligado à satisfação das necessidades humanas. As…

dedicação dados ao trabalho e pelas importantes orientações ao longo deste período. Aos meus pais, Nelson e Elizabeth, e ao meu irmão, Caio, pelo apoio incondicional, pela compreensão, pelos sacrifícios feitos e pelas alegrias proporcionadas. À minha família, pela união, pelo carinho, pelo apoio, pelas lições e pelo companheirismo. Família não se escolhe, mas eu escolhê-los-ia mesmo assim. À Rosa, parte da família, mesmo sem laços, pelo amor, pela dedicação, pelo sacrifício. …

TAREFAS ESCO LHA DO PROBLEM A FERR ENTAS EMPREG AM ADAS O BSERVAÇÕES - U problema é o resultado indesejável de um trabalho (esteja m certo de que o problema escolhido é o mais importante basea- Diretrizes gerais da área de trabalhodo em fatos e dados). Por exem : perda de produção por paplo (qualidade, custo, atendimento, mo- rada de equipamento, pagam entos em atraso, porcentagem de ral, segurança). peças defeituosas, etc. -G ráficos. - Fotografias. 2 H…

criou um método de cinco sistemas simples, porem essenciais, que visava colocar no mercado produtos com preço e qualidade capazes de competir com a Europa e Estados Unidos. 5S representa cinco palavras japonesas que começam com a letra S: Seiri, Seiton, Seiso, Seiktsu e Shitsuki que adaptado ao português significa senso de: Utilização, Ordenação, Limpeza, Saúde e Autodisciplina respectivamente. Esse sistema passou a ser adotado por várias organizações do mundo, como um…

PROGRAMA 8 Ss DE QUALIDADE Origem dos 8S. O programa 8S se originou no Japão nos anos 60, como uma forma de eliminar o desperdício nos locais de trabalhos, ou seja, qualquer trabalho desenvolvido q não pode ser cobrado dos clientes, que na agrega qualquer valor. Desperdícios esses q podem vir em forma de um tempo perdido para procurar um documento ou material, no transporte ou manuseios de equipamentos e ferramentas de um lado para o outro, matérias e produtos estocados sem…

Estratégia e as Competências Organizacionais: o caso de uma empresa nacional líder do segmento de revestimentos cerâmicos Marinaldo de Brida1 Jair Nascimento Santos2 Resumo O principal objetivo deste estudo é apresentar e discutir como acontece o alinhamento entre as estratégias empresariais e as competências organizacionais. A partir do referencial teórico e da experiência de uma empresa estudada, este trabalho identifica quais são as características da empresa e como deve ser um…

tempo, os administradores preocuparam-se exclusivamente com a eficiência da máquina como meio de aumentar a produtividade da empresa. A ênfase sobre o equipamento e a abordagem mecanicista da administração não resolveu o problema do aumento da eficiência da organização. O homem era visto como um objeto moldável aos interesses da organização e facilmente manipulável, uma vez que se acreditava ser motivado exclusivamente por motivos salariais e econômicos. Constatou-se que as organizações…

br/servicos-de-buffet-eventos-corporativos-em-brasilia-df/ Workshops, HYPERLINK http//www.coffeebreakbuffet.com.br/servicos-de-buffet-eventos-corporativos-em-brasilia-df/ Feiras, HYPERLINK http//www.coffeebreakbuffet.com.br/servicos-de-buffet-eventos-corporativos-em-brasilia-df/ Treinamentos, P HYPERLINK http//www.coffeebreakbuffet.com.br/servicos-de-buffet-eventos-corporativos-em-brasilia-df/ remiaes, HYPERLINK…