Porque Os Bons Gerentes Fazem As Más Escolhas éticas

1 INTRODUÇÃO Nestes tempos de globalização e reestruturação competitiva, as organizações que se preocupam com a ética e conseguem converter suas preocupações em práticas efetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter não apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas também resultados compensadores em seus negócios. Assim, enquanto profissionais e pessoas, dependendo de como elas se comportam nas relações de trabalho, podem colocar seriamente…

as cadeias de restauração. Além disso, ainda que de forma indireta, a Starbucks enfrenta a concorrência das empresas que vendem café em grão em supermercados e em lojas especializadas. Não obstante a empresa acreditar que os seus clientes fazem as suas escolhas com base na qualidade do produto e do serviço, relegando para último critério o preço, o fato é que, recentemente, a pressão exercida por ofertas mais econômicas têm afetado as vendas da Starbucks. Um dos competidores…

Pequeno Porte). Missão e valores: Comercializar e distribuir produtos nos mais altos padrões de qualidade para uma maior satisfação de nossos consumidores. Justificativa da escolha da empresa: Por ser uma empresa com responsabilidades voltadas às questões socioambientais. Nome e cargo da equipe na empresa: Bruno Arantes, gerente administrativo. Mudança organizacional e a importância do gestor organizacional e de consultoria. Mudança organizacional é um processo de modificar a ordem…

7987740581 Leticia Maiteli Pezzi RA 7365514625 Prof. Luiz Gustavo Fernandes Tutora Daiane Boff CAXIAS DO SUL – RS 1º DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO 1-Administração, seu significado e TGA....................................................03 2-Ética nas organizações..................................................................09 3-Resisteência x Motivação..............................................................10 4-Diferenças entre gerações Baby Boomers, X, Y e…

profissionais devidamente habilitados. A importância desse trabalho está na necessidade de se considerar porque a retenção é tão importante, visto que as empresas que investem no seu talento humano desenvolvem programas para retê-los, o que requer certo investimento financeiro. Algumas empresas utilizam a retenção de talentos como uma iniciativa inovadora e tem como meta reconhecer os colaboradores que fazem a diferença. PROBLEMATIZAÇÃO Estamos em uma era em que as pessoas mudam…

aponta, orienta ou indica. A natureza e o exercício da liderança tem sido objeto de estudo do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o que e porque eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de "rei…

Por desconhecimento ou descaso, algumas delas produzem o efeito contrário e estimulam comportamentos inaceitáveis. Em muitas instituições, sejam elas de direito, administração, ou medicina, transmite-se sistematicamente a ideia de que seus alunos fazem parte de uma elite, “os melhores e os mais brilhantes”. O resultado é o estímulo à arrogância que depois irá se manifestar (ainda que inconscientemente) como um comportamento de superioridade e menosprezo no trato com os clientes. “Você…

disciplina curricular mas uma organização de pessoas que quando felizes tem um único objetivo, o de sustentar organizações através de seu trabalho de qualidade. A motivação para que o trabalho seja constantemente sustentado, vem do grupo e de seu bom relacionamento não só com a empresa, mas também com o ambiente de trabalho. Um colaborador feliz e atualizado é lucro certo para a empresa, e com isso ambos saem ganhando não só em lucratividade mas também em satisfação. A eficácia…

das organizações modernas e como os recursos humanos auxiliam na liderança, através do suporte de algumas ferramentas. Por fim, mencionamos a importância da ética empresarial, pois acreditamos que o comportamento ético é elemento vital, nos âmbitos pessoal e profissional. CAPÍTULO I 1. O PODER DA LIDERANÇA “Para ser um bom líder, é preciso criar uma visão de grandiosidade para a unidade em questão, identificar e modificar aliados, adversários, os que ficam em cima…

3 DESENVOLVIMENTO 5 CONSIDERAÇÃO FINAL 12 IMPLICAÇÕES ETICAS 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 25 INTRODUÇÃO Diversas autoridades costumam definir a administração