Etica VERSAO FINAL

1 INTRODUÇÃO

Nestes tempos de globalização e reestruturação competitiva, as organizações que se preocupam com a ética e conseguem converter suas preocupações em práticas efetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter não apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas também resultados compensadores em seus negócios. Assim, enquanto profissionais e pessoas, dependendo de como elas se comportam nas relações de trabalho, podem colocar seriamente em risco a reputação da empresa e o sucesso dos negócios. Com a velocidade com que se processam as informações atualmente, há necessidade de valores internalizados para que haja alinhamento no momento da decisão que exige rapidez.

Nas organizações, a grande competitividade coloca as pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias de mercado, disputando posições de destaque dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo reconhecimento, manutenção do "status", prestígio, lucratividade e poder, muitas das vezes, a ética é deixada de lado. A ética deixa de ser uma opção, e passa a ser uma questão de sobrevivência para as empresas.

Com base nesse cenário, este trabalho tem como objetivo principal estudar a temática da ética e sua relação com as pessoas e tomada de decisão sob a ótica de diversos autores e como objeto de estudo a qualidade ética nos processos decisórios nas organizações. Como a ética pode ser um diferencial nas empresas? No que tange os objetivos específicos estes são enumerados logo abaixo:

a) Comparar os diversos conceitos de ética, moral, organizações e ética empresarial;
b) Qual a melhor decisão a tomar quando se deparar com um dilema ético? São apresentados alguns exemplos de conflitos éticos;
c) A importância da implantação de um código de ética;
d) A difícil tarefa da comunicação empresarial e sua ligação com a ética;
e) Será que já se formou a consciência ética no comando das organizações? Esta questão será discutida no item de Ética e