Porque As Organizações Avaliam Seus Funcionários

área por meio de consultoria na empresa Agrorafa. Por meio de ferramentas apropriadas, a presente pesquisa teve como propósito identificar os principais pontos fortes e fracos da organização por meio de entrevistas com o proprietário e um funcionário da empresa. As informações foram separadas por meio do diagnóstico administrativo, operacional e mercadológico. Com base neste diagnóstico, serão apresentadas sugestões de melhoria buscando um aumento nos lucros e…

Conhecimento. Esperamos com isso, ter alcançado os objetivos traçados pela disciplina. Definições de Gestão do Conhecimento Segundo Henry Mintzberg gestão do connhecimento significa basicamente influenciar a ação. Gestão é sobre ajudar as organizações e as unidades fazerem o que tem que ser feito, o que significa ação. A formação e infiltração de processos que dão origem, reunem, coordenam e propagam o conhecimento representam o mais novo desafio a ser desafiado pelas empresas.…

Everlane Silva Pereira Sayonara Sonnaly Rocha RESUMO A satisfação do cliente é um imperativo de sobrevivência empresarial e a insatisfação relacionada à qualidade de produtos e serviços continua sendo um dos principais problemas no cotidiano das organizações. Logo, o objetivo deste trabalho foi medir o nível de satisfação dos clientes do supermercado Rede Mais Ayrton Senna atualmente a Favorita. Foi realizada uma pesquisa descritiva de levantamento de natureza quali-quantitativa e…

Administrador: - papéis interpessoais: Figura de proa ou símbolo = quando o administrador é referência para outras pessoas. Líder = contrata, treina, motiva e disciplina os funcionários. Ligação = possibilita o acesso às informações para o administrador. - papéis informacionais: Monitor = quando obtém informações de outras organizações e instituições. Disseminador = transmitem essas informações para todos os membros da organização. Porta-voz = representam suas empresas,…

os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Segundo Chiavenato Elsevier ( 2009). Gestão de pessoas é um processo contínuo que requer muito discernimento e mentalidade para desenvolver, gerir, acompanhar, monitorar as pessoas, conduzi-las para o trabalho em equipe na qual cada uma dispõe de algo e contribuem com suas qualidades. É uma área muito sensível á mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional. No filme os…

trabalho no qual a organização se insere. 10 1 PROJETO DE PESQUISA A monografia de pesquisa acadêmica ora apresentada descreve os impactos do trabalho, tanto positivos quanto negativos, na qualidade de vida das pessoas em determinadas organizações, bem como apresentará os problemas e benefícios que podem ocorrer. Alguns desses impactos estão ligados aos objetivos, atividades e resultados estabelecidos e requeridos pelas empresas. Pesquisas em artigos científicos elaborados por…

eficácia dos recursos humanos. 1.2 O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Ainda que o ambiente externo exerça pressão nas decisões sobre RH, os fatores organizacionais também desempenham papel significativo. E com uma abordagem diagnóstica, os executivos avaliam as condições organizacionais, como a situação financeira, estratégias e estrutura da organização antes de tomar qualquer decisão sobre recursos humanos. - A situação financeira pode variar por diversos motivos influenciando…

Gonçalves2 RESUMO O artigo aqui apresentado refere-se a um tema de extrema importância dentro das organizações, sejam elas públicas ou privadas, pois trata de avaliar tudo o que está inserido dentro das mesmas e busca valorizar a qualidade de um serviço prestado e ainda a satisfação de quem recebe este. O principal objetivo do mesmo é mostrar aos gestores e aos colaboradores o porquê fazer dentro da empresa periodicamente avaliações de desempenho, o que ela significa para ambos…

13 Resumo O presente trabalho tem como centro de importância o processo de seleção e recrutamento de pessoas. O processo de seleção é o inicio do processo de contração de funcionário, a partir do momento que haja necessidade de aumentar seu quadro de funcionário ou renovar o mesmo. Através das praticas analisadas pelas literaturas pesquisadas propõe-se uma melhora significativa no âmbito de ferramentas utilizadas para aperfeiçoamento significativo…

anunciou que montará iPads em território brasileiro a partir de novembro. O projeto envolve a contratação de 100 mil funcionários, do quais 20 mil serão engenheiros, explicou o ministro da Ciência e Tecnologia, Aloizio Mercadante, que vem negociando com a empresa há três meses. Há planos ainda para a construção de uma "cidade inteligente" para instalar a fábrica e os funcionários da empresa, fornecedora de empresas como Apple, Nokia e BMW, entre várias outras. 2. ANÁLISE DO…