Por Que Ocorre Conflito Entre Linha E Staff

mais baixos da organização. Integração •Hierarquia Administrativa: É a solução mais comum para problemas de integração entre duas ou mais unidades organizacionais. •Assessoria (Staff): Alivia a sobrecarga da hierarquia. Permite aumentar a quantidade e qualidade de informação. Problemas: custo e conflito staff x linha. •Comissões e Forças-Tarefa: Facilitam a integração das unidades da organização. Podem lidar com um grande número de problemas e decisões. Única desvantagem é o custo…

DRUCKER (1964) – acredita que para definir uma estrutura é necessário proceder às seguintes análises:  Análise das atividades: os trabalhos que serão feitos, seus agrupamentos por tipos e a importância de cada um;  Análise das decisões: como ocorre a distribuição de níveis de autoridade e responsabilidade; e  Análise das relações: qual a contribuição do trabalho de cada departamento para os níveis superiores, inferiores e laterais. O&M VISÃO DE ACKOF (1974:60) –…

objetivos. Os tipos de organização são: Linear, Funcional e Linha-staff. A organização linear constitui a forma mais simples e antiga dos antigos exércitos e dos tempos medievais, que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome dado a organização linear significa que existem linhas diretas e única de autoridade e de responsabilidade entre superior e subordinado, todos os gerentes recebe e transmite tudo que se passa na sua área, pois as linhas de comunicações são rigidamente…

que opera, a tecnologia de que dispõe e as características de seus participantes. Outra condição muito importante: é o ambiente em que a organização actua e que é caracterizado por três tipos: O ambiente estável, com pequena variação, que quando ocorre é previsível e controlável; O ambiente em transformação, em que as tendências de mudanças são visíveis e constantes; O ambiente turbulento, em que as mudanças são velozes, oportunistas e, não raro, surpreendentes. A forma da…

de Linha e Staff O RH é uma função de linha e de staff. ou seja, cada gerente ou diretor na sua área de atuação ( linha ) pode desempenhar atividades pertinentes ao DRH, como demitir, promover, Porém o RH assume função de staff ou assessoria no apoio às novas contratações em relação ao recrutamento e seleção, formas e orientações sobre promoções, legislação, avaliações e etc. treinar e até contratar. 34 13/08/2012 Responsabilidades dos gerentes de linha…

passivos – mas como sujeitos ativos da atividade organizacional (Chiavenato, 2009). Partindo dessa premissa, podemos antecipadamente concluir, que a gestão de pessoas, ou administração de recursos humanos, é um processo fundamental às organizações. Isso ocorre em função de sua capacidade de alinhar pessoas ao plano de trabalho da organização e, além disso, ajudar a negociar expectativas entre a organização e o trabalhador. Seu papel ultrapassa atualmente a mera conversão social do…

LOCAIS E S NECESSIDADES DO CLIENTE DA ORGANIZAO. ( DISCUTIR FIG. 10.3- PAG. 200 ) UMA TCNICA DE DESCENTRALIZAO O CONCEITO DE CENTRO DE LUCRO. UMA SUBUNIDADE DESEMPENHA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES EM UM PRODUTO OU LINHA DE PRODUTOS. O SEU ADMINISTRADOR SE PARECE COM UM DIRETOR GERAL DE UMA PEQUENA EMPRESA, POIS RESPONSVEL JUNTO DIREO DA EMPRESA PELO LUCRO GERADO PELA SUA UNIDADE. NESSAS CONDIES , CADA SUBUNIDADE VISTA COMO UM CENTRO DE LUCRO…

Períodos de lazer. Disputa do poder. TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Funcional. Clientes. Produtos. Territorial. Por projetos. Matricial. COMPONENTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Sistema de responsabilidade, constituído por: Departamentalização; Linha e assessoria; e Especialização do trabalho. Sistema de autoridade, constituído por: Amplitude administrativa ou de controle; Níveis hierárquicos; Delegação; Centralização/descentralização. Sistema de comunicações constituída por: O…

rigorosamente definidos; Linha Staff: Nesse tipo de estrutura os cargos representados por círculos compõem a linha e detêm autoridade, enquanto os representados por retângulos copõem a staff e têm única função o aconselhamento em matéria especializada, sem nenhuma autoridade ou responsabilidade na execução; Linha Staff: Nesse tipo de estrutura os cargos representados por círculos compõem a linha e detêm autoridade, enquanto os representados por retângulos copõem a staff e têm única…

inicialmente: a) a correlação existente entre iluminação e produtividade b) o porque do descontentamento dos empregados c) a correlação existente entre a remuneração e produtividade d) a correlação existente entre o trabalho especializado nas linhas de montagem e o aumento da produtividade e) nenhuma das alternativas acima está correta 5. A Experiência de Hawthorne: a) foi iniciada e desenvolvida por G.W.Hawthorne da Universidade de Harvard b) foi…