Por Que As Organizações Modernas Devem Estudar E Aplicar

TEORIAS MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO Franciele de Oliveira de Anchieta1 Josiane Nunes da Silva2 Marina Menegaz3 Sabrina da Silva Macedo 4 Resumo: As teorias modernas da administração, vêm sendo defendidas nas últimas décadas, e seguem atingindo um alto grau de complexidade, que deixaram de ser simples modelos para se administrar uma empresa, e formam um corpo de conhecimentos consistente e abrangente dos aspectos técnicos, estratégicos e humanos. Estas teorias apresentam princípios

teve sua base de desenvolvimento alicerçada nas organizações. As organizações formam-se na premissa de que cada indivíduo precisa unir-se a outros para realizar atividades das quais seria incapaz de realizar sozinho. O produto dessas atividades é capaz de suprir necessidades humanas. Organizações utilizam recursos, tanto humanos quanto não-humanos, com a finalidade de alcançar objetivos (ou conjunto de objetivos). O papel da administração nas organizações é empregar estes recursos de…

Estratégia na Gestão de Projetos Empresariais. Este artigo está dividido em duas partes, onde a primeira visa entender o conceito de Estratégia cunhado por Sun Tzu e por alguns dos principais autores ocidentais modernos, bem como verificar o que se pode aplicar na GPE, e a segunda objetiva captar as principais contribuições do samurai japonês, Miyamoto Musashi, bem como identificar similaridades com Sun Tzu. Introdução à Arte da Guerra e aos Objetivos quanto à Gestão de Projetos…

como ter organização sem administração e vice-versa. Existem diversos tipos de organizações, organizações governamentais, organizações não-governamentais, empresas em geral, sejam elas públicas ou privadas. E se divergem em tamanhos, podendo ser pequenas, médias, grandes, micro ou macro empresas, etc. Chiavenato (2011) sabiamente relata: “Em toda a sua história, o ser humano sempre inventou maneiras de melhor aplicar seus esforços para, assim, conseguir melhores resultados de suas…

empresa de atuação profissional, vinculando o estudo da teoria e a prática. Vivemos a maior parte de nossas vidas dentro de organizações ou em contato com elas, seja trabalhando, aprendendo ou usando seus produtos ou serviços. Por essa razão, é fundamental que conhecemos como elas são e, principalmente, como se comportam. É importante conhecer como funcionam as organizações para podermos viver e trabalhar, relacionarmos bem e, principalmente, dirigí-las adequadamente. Inicialmente…

............................... 17 4.1 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................... 18 1.INTRODUÇÃO As organizações modernas cada vez mais planejam e projetam suas ações em decisões financeiras baseadas em projeções e pareceres consistentes de profissionais capacitados na área. Isso significa que os recursos financeiros devem pautar-se de acordo com parâmetros técnicos e claramente estabelecidos pelos respectivos profissionais da área, em conjunto com o…

e paradas indesejáveis na produção ocorreram com mais freqüência. Desta forma um bom plano de manutenção, é fundamental dentro de uma organização, organizar e realizar as devidas manutenções preventivas, especificando os equipamentos críticos. Aplicar as ferramentas de manutenção é de suma importância dentro de uma organização, onde ajudam a manter os equipamentos em bom estado de funcionamento, evitando paradas indesejáveis, diminuem os custos e melhoram o contexto produtivo. …

Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas, abordaremos as questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. Vamos portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos.

FACULDADE DE CIENCIAS SOCIAIS E APLICADAS DO PARANÁ – FACET As Estruturas Motivacionais Nas Organizações Autor: Ana Paula de Fátima Cordeiro aninha_cor@hotmail.com Resumo: Este artigo propõe-se a discutir sobre o tema da Motivação no Ambiente Organizacional. Abordaremos às questões relacionadas ao comportamento, interesses e necessidades de cada indivíduo, bem como às recompensas e reconhecimentos a eles direcionados, contextos avaliados a fim de gerar bem estar ao colaborador

dia os estudos em sala de aula, são precários, as escolas estão em situações de calamidade, é um verdadeiro descaso com os alunos, por parte do governo e que deveriam tomar certas providências, pois todos têm o direito de estudar com dignidade. A sala de aula do futuro será moderna com tecnologia e equipamentos de informática, com melhor design de ambientes para tornar os estudos mais dinâmicos e atraentes. Boa parte dos novos recursos já está no mercado , mas ,como essa renovação tem um…