Por Que As Empresas Que Tentam Controlar O Conhecimento C

finalidade de propiciar a nós acadêmicos do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos conteúdos que contribuirão para a preparação de negociações salariais, munindo-nos de dados que possam comprovar o desempenho pessoal e os resultados que a empresa espera. E, também, propiciar a ampliação do tema ao conhecer as habilidades dos negociadores, o planejamento e a ética da negociação, além de ter a oportunidade de aplicar a teoria à prática, em uma situação que pode ocorrer no…

os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado. Preparar máquinas e equipamentos em um arranjo físico e disposição racional. • Princípio do controle. Controlar o trabalho para se certificar de que está sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos e segundo o plano previsto. A gerência deve cooperar com os trabalhadores para que a execução seja a melhor possível.

Empreendimento Estendido). Trata-se da nova era ou onda do ERP, uma nova realidade de colaboração entre as empresas, em que se extrapolam as suas barreiras e consegue-se um melhor controle dos negócios de toda a cadeia de suprimentos. A Internet, com sua capacidade de interconectar clientes e fornecedores com rapidez eletrônica, é certamente um componente crítico dessa mudança. As empresas de maior sucesso são as que alavanca investimentos na implementação de soluções de e-business,…

Modelos prescritivos 7 Modelos voltados para ação 7 Modelos integrativos 7 Agilidade na busca das informações, auxiliando a tomada de decisões 7 Integração das informações 7 Evitar erros 8 Gerenciar processos 8 Segurança com os dados da empresa 8 Agilidade no atendimento ao cliente 8 3.0 – EMPREENDEDORISMO 9 Intra-empreendedorismo 9 Administrador 9 Empreendedor 9 O Empreendedor é um sonhador, mas absolutamente não é um aventureiro 9 No perfil uma das…

sendo que para este autor, os principais vetores da necessidade para que um ser humano pudesse obter a sua satisfação. Apresentaremos também a descrição da Escola Clássica de Administração que aborda as diversas personalidades dentro de uma empresa. Avançaremos para a Escola de Relações Humanas que trabalha a auto-estima nas relações de trabalho. Teoria Comportamental da Administração que enfatiza o comportamento humano, porém ainda utiliza-se do tradicionalismo organizacional. E…

CONTABILIDADE GERENCIAL? Há muitos comentários que tentam explicar qual é o verdadeiro objetivo da Contabilidade Gerencial. E por se tratar de um tema bastante complexo, e diante de vários pontos de vista sobre o assunto. Acreditamos que com o passar do tempo e devido as constantes mudanças no mundo coorporativo se faz necessário um controle cada vez mais rigoroso das informações e também das operações adequadas para cada situação que a empresa irá enfrentar no dia a dia para poder…

atendimentodas necessidades humanas. Organizações incluem famílias, empresas, ONG, partidos do governo... 1. Racionalidade técnica ­ ser racional Racionalidade limitada: Capacidade cognitiva limitada Limites neurológicos Impossibilidade se processo de toda a informação Informação limitada Limites na linguagem e outras formas de comunicação nota: 1. A racionalidade é limitada pelas limitações do próprio conhecimento; 2. A racionalidade é limitada pelos…

objetivo de dar suporte às decisões empresariais relacionadas com o mercado em que as empresas estão inseridas. Estes sistemas devem passar informações sintéticas oriundas do ambiente interno e do externo e, desta forma, permitir ao executivo tomar as decisões estratégicas. 2-Sistemas de Informações Gerênciais Os Sistemas de Informação Gerencial (SIG) são de grande importância para as empresas, pois permitem que sejam realizadas as integrações entre as…

DISSONÂNCIA COGNITIVA: PROBLEMAS GERADOS NAS EMPRESAS E MÉTODOS DE REDUÇÃO Rafael Cancian de Arruda RESUMO Este artigo trata sobre a dissonância cognitiva dentro de empresas, são apontados alguns problemas que estão presentes dentro do contexto organizacional devido ao fato dos funcionários sofrerem dissonância entre suas atitudes e comportamentos. Mediante revisão bibliográfica são expostos os fundamentos da dissonância segundo Festinger e dificuldades e maneiras utilizadas…

social, principalmente diante do quadro econômico e social pelo qual passa a humanidade. 2. Noções Históricas da Auditoria No que se refere a contabilidade, sabe-se que surgiu há milhares de anos e em decorrência da necessidade do homem em controlar o patrimônio, sendo tal afirmativa comprovada pelas descobertas arqueológicas que vêm acontecendo até os dias atuais. Quanto a origem da auditoria, Sá (1998, pág. 21) afirma que “Também antes de Cristo existem normas de auditoria…