Por Que As Empresas Precisam De Um Administrador

VIDAL ALMEIDA – RA 397278 Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, precisam ser complementados pela orientação a ser dada às pessoas por meio de uma adequada comunicação, da habilidade de liderança e da motivação. No exercício da função de direção, os administradores se limitam a conduzir as atividades dos participantes internos, o que é um erro, pois além dos empregados, fazem parte da empresa também, os fornecedores, os consumidores e as agências reguladoras.…

parece fazer sentido do ponto de vista econômico. 2) Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. FUNÇÕES: Planejamento – engloba a definição das metas da organização, o estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance das metas e o desenvolvimento de um conjunto abrangente de planos para integrar e coordenar as atividades. Organização – definição da estrutura da empresa, inclui a definição de quais tarefas devem ser realizadas, quem irá realizá-las, como…

No mundo, existem diversos tipos de organizações. Informais, como uma equipe de música formada por amigos, ou formais, como uma empresa ou as forças armadas. Oficialmente, organização é um conjunto de duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar o mesmo objetivo. Todas as organizações, formais ou informais, têm vários elementos em comum. Talvez o mais evidente desses elementos básicos seja um objetivo ou uma finalidade. O objetivo pode variar, mas sem um objetivo

Novembro/2012. Sumário 1. Introdução..............................................................................................................................4 2. Fundamentos da Empresa.......................................................................................................6 3. Aspectos Legais da Empresa...................................................................................................6 4. Considerações…

pode permitir a melhoria do desempenho organizacional para o administrador que deseja obter sucesso empresarial e profissional. DESENVOLVIMENTO EMPRESA Empresa é um tipo específico de organização que se caracteriza pelo fato do seu fim último ser a maximização dos seus lucros; em última análise, numa empresa todo o restante objetivo é na verdade meios utilizados para maximizar os lucros. ADMINISTRADOR Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam…

1299262593 Tais Sueli de Oliveira RA: 8406136192 ATPS ETAPA 03 E 04 Osasco 2014 SUMÁRIO 1. QUESTIONÁRIOS 2. PAPEL DO GERENTE 57 2.1. AS ORGANIZAÇÕES, A ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR. 57 2.1.1. AS ORGANIZAÇÃOES: 57 2.1.2. DIFERENÇAS ENTRE: 58 2.2. A ADMINISTRAÇÃO 58 2.3 O ADMINISTRADOR 58 3. FUNÇÕES E NIVEIS DE PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVOS. 59 3.1. PLANEJAMENTO 60 3.2. PLANEJAMNETO TÁTICO 60 3.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 60 4. RELATORIO GERAL 63 5. ENFOQUE…

Professor (a): XXXXXXX 2014 Atualmente as organizações precisam produzir cada vez mais e, para ajuda-la nesse processo, a administração faz uso de técnicas para otimizar os resultados e fazer com que eles se tornem cada vez mais satisfatórios. Na dinâmica organizacional, é necessária a aplicação dessas técnicas a fim de que os resultados do processo administrativo sejam alcançados de forma eficiente. O administrador desenvolve as ações do processo administrativo justamente…

2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A contabilidade gerencial, é uma forma das empresas adaptar-se as mudanças que acontecem atualmente, e através da mesma, conseguir tomar decisões importantes pra a organização. Iudicibus (1998) afirma que a Contabilidade Gerencial: “... pode ser caracterizada, superficialmente, como um enfoque especial conferido a várias técnicas e procedimentos contábeis já conhecidos e tratados na contabilidade financeira, na contabilidade de custos, na análise financeira…

DESENVOLVIMENTO O TRABALHO DO GERENTE EXECUTIVO: UMA VISÃO GERAL E CRÍTICA Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades…

organizacional que os paradigmas começam a ser transformados. O fator humano passa a ganhar mais espaço e as empresas começam a voltar mais o olhar para as pessoas, criando setores de recursos humanos responsáveis por acompanhar o desenvolvimento dos trabalhadores. Com o surgimento e regulamentação da profissão de Administrador, implementada pela Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, as empresas passam a dar maior foco ao indivíduo e suas relações, dando surgimento à Administração de…