Matematica

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

CST em Gestão de Recursos Humanos

Professor:

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: Administração da ação empresarial

eTAPA Nº 06

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo mostrar o conceito de empresa.Caracterizar a importância das Competências organizacionais, o significado atual de valor e sua importância,para o sucesso da organização.

Abordaremos sobre responsabilidade social, que é a obrigação que uma organização tem de agir de maneira que sirva tanto os interesses próprios como os interesses da sociedade.

E este trabalho servirá como base para as nossas atividades profissionais

DESENVOLVIMENTO

O TRABALHO DO GERENTE EXECUTIVO: UMA VISÃO GERAL E CRÍTICA

Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/associações sem fins lucrativos.

Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho.

A literatura apresenta poucas obras teóricas e pesquisas empíricas sobre o assunto. Para Mintzberg “os estudos administrativos, tão devotados ao progresso e à mudança, têm por mais de meio século não considerado seriamente a questão básica: o que os administradores fazem?” A eficácia da formação e treinamento de administradores depende da adoção de uma boa descrição de seu trabalho.

APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS E GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM

Um dos principais fatores no desempenho de uma organização consiste na obtenção de eficiência operacional em relação aos concorrentes que possibilite oferecer produtos e serviços diferenciados no mercado.

A competitividade e as mudanças no