Por Que As Empresas Não São Auto Suficientes

anulável e não nulo, nos artigos 138 e 145 do Código Civil. Ocorre que a anulabilidade do negócio jurídico em virtude de erro ou dolo se sujeita ao prazo decadencial de quatro anos, contados do dia em que se realizou o negócio, nos termos do artigo 178, II, do Código Civil. O mesmo prazo era estabelecido pelo artigo 178, § 9º, V, b, do Código ... Classe: Procedimento Ordinário Assunto: Defeito, nulidade ou anulação Magistrado: João Batista Silvério da Silva Comarca: São José dos…

CASO 1 SULLIVAN FORD AUTO WORLD Christopher Lovelock Uma jovem gerente de serviços na área de saúde inesperadamente se vê responsável por uma revendedora de automóveis de propriedade de sua família. A empresa está passando por dificuldades financeiras e a gerente está muito preocupada com o mau desempenho do departamento de serviços; ela tem dúvidas se poderá reverter essa situação. Vista da avenida Wilson, a loja de revenda de automóveis tinha uma aparência festiva.…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO xxx JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DO FORO REGIONAL DO xxxxxx COMARCA DE xxxxxxx/xx AUTOS Nº. xxxxxxx xxxxxxxx, já qualificado nos autos em referência da Ação de Reparação de Danos, ajuizada por em face de BCP S.A (Claro) e Velti Brasil Marketing Eletrônicos LTDA, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu advogado signatário, inconformado com a respeitável sentença proferida às…

sistema de administração da produção onde nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Representa a manutenção de matérias-primas e componentes em stock apenas em quantidade suficiente para manter o processo produtivo no momento, no seu limite, potanto as quantidades de stocks são nulas. Conceito relacionado a produção por demanda, primeiro vende-se o produto para depois comprar a matéria prima e posteriormente fabricá-lo ou montá-lo. Este tipo de gestão de…

hierarquia de cinco necessidades, que iam de das necessidades mais básicas a mais elevadas de auto-realização. De acordo com Maslow, os indivíduos serão motivados a satisfazer a necessidade que para eles estiver preponderante, ou mais forte, num determinado momento. A preponderância de uma necessidade depende da situação do indivíduo no momento e de suas experiências recentes. Partindo das necessidades físicas, que são as mais básicas, cada necessidade deve ser ao menos parcialmente…

dos recursos humanos numa empresa. Numa primeira instancia serao apresentadas varias formas de definir motivaçao. Esta tematica apesar de nao ter sido muito reconhecida nos primordios da revoluçao industrial, hoje e considerada factor fulcral para a obtençao de vantagens para a empresa Sendo o capital humano uma parte importante da empresa penso que este tema é bastante importante pois uma gestao correcta dos recursos humanos resulta em melhores resultados para a empresa. Trabalhar o…

incondicionais não integram a base de cálculo dos tributos, valendo, a priori, para o ICMS. Os descontos integrantes da mesma seriam os descontos financeiros, ou seja, aqueles concedidos por ocasião do pagamento do título de crédito que a operação realizada com a mercadoria gerou mediante uma condição acordada entre as partes. Segundo entendimento do STJ em Resp 1.027.786 MG, mesmo quando se tratar de hipótese passível de substituição tributária “para frente”, o substituto que recolherá…

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA nas Empresas Simone da Silva Ramos RESUMO O presente Artigo trata do tema Motivação e Liderança, onde a motivação e liderança são resultados de atitudes de uma administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos empregados, seja recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. E o resultado deste artigo mostra a importância dos processos para a…

PRATICA INTEGRADORA Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social da empresa escolhida - Centro de Formação de Condutores ANAGIRE Ltda. 2. Nome da empresa escolhida Auto-escola “ANAGIRE” Ltda. 3. Ramo de atividade da empresa 8599-6/01 Prestação de serviços – Ensino e aprendizagem 4. Principal produto / serviço da empresa – Formação de Condutores 5. Número total de funcionários 6 6. Organograma da empresa Estudo de caso da organização (FASE B) Parte

REVENDO AS BASES CIENTÍFICAS DA ADMINISTRAÇÃO Marcia Cristina Esteves Agostinho Doutora em Engenharia de Produção pela COPPEAD/UFRJ E-mail: marciaagostinho@aol.com Endereço: Departamento de Engenharia Industrial - PUC-Rio - R. Marquês de São Vicente 225, Rio de Janeiro, RJ 22453-900. Interesses de pesquisa: Complexidade, Sistemas Organizacionais, Organização da Produção, Processos de Tomada de Decisão, Redes Inter-organizacionais RESUMO Este artigo aponta a Teoria da Complexidade