Por Que Acreditamos Que Nosso Comportamento Na Vida Profissional Pode Ser Considerado ético

Várias palavras surgem quando pensamos em ética: moral, valores, escolha, felicidade, comportamento, carácter, acção, responsabilidade, dignidade, entre muitas outras. De forma muito simples e linear, ética é a consciência moral, o saber distinguir o certo do errado, o bem do mal, o justo do injusto. Existe uma responsabilidade moral sobre os actos que praticamos. Ética implica uma liberdade, um saber ser e estar respeitando os outros. Todos temos a possibilidade de escolha da melhor forma que

da esfera pública, quanto de nossas vidas privadas. Somos éticos quando refletimos sobre o que fazemos, quando medimos e qualificamos nossas ações levando em conta o que somos e podemos ser, com base no reconhecimento do outro, seja ele nosso próximo, a sociedade ou até mesmo o planeta. Sem a ética não sabemos nos situar em nenhuma esfera de nossas vidas. Sem a ética nos tornamos alienados, ou seja, figuras desconectadas de uma reflexão sobre o sentido da vida em sociedade. A Ética…

Crescimento – como um importante incremento financeiro na agenda econômica brasileira, que reconhece a necessidade de aumento dos investimentos públicos em infra-estrutura social e urbana que têm impactos na melhoria da qualidade de vida da população. Acreditamos que a discussão sobre a inserção da ética na elaboração das políticas públicas é objeto de relevância para toda sociedade brasileira que anseia pela diminuição da grande desigualdade social vivida nesse país. Pensamos que…

científicos) e ética como reflexão filosófica ou científica sobre esses fenômenos sociais. Nada tem a ver a palavra “moral” com “moralismo”. E os objetos de estudo citados, como diria La Talle, podem ser procurar traçar a história dos diversos sistemas morais (trabalho de história), podem também ser procurar compreender as condições sociais que os tornam possíveis ou até necessários (trabalho de sociologia), e assim por diante. La Taille acredita que essa diferença é muito interessante,…

sonoro “não”, devemos ser assertivos deixando claro o nosso desapontamento mais mantendo certo equilíbrio entre não fazermos nosso superior sentir-se ameaçado e nem tratarmos a questão como se fosse caso de vida ou morte. Assim sendo, devemos voltar o foco para o nosso posto de trabalho, pois é sensato demonstrarmos confiança e tranquilidade. Isso porque a outra parte não pode sentir-se insegura quanto à nossa capacidade dentro da organização que representamos, tampouco pensar que pode…

A inserção do profissional de finanças no mercado competitivo: competências relevantes na carreira do profissional de finanças RESUMO Para o profissional de finanças se inserir no mercado competitivo é necessário que desenvolva tanto as competências técnicas quanto as comportamentais. As competências técnicas são adquiridas através de treinamentos, cursos específicos e profissionalizantes, estando relacionadas com a inteligência intelectual (o famoso Q.I.). As competências…

representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas. A conduta do profissional diante das situações é fundamental, sua ótica, entendimento ao seu redor, sua conclusão, determinam suas atitudes. Lidar com a diversidade cultural é algo requer a aplicação de modelos de liderança utilizados em grandes companhias do mundo e que geram resultados satisfatórios. Um dos maiores problemas que uma empresa pode enfrentar com os funcionários ocorre pelo simples fato de ela não…

em aumentar seus próprios lucros(...). A maior parte daquilo que se debatera a propósito de responsabilidade da empresa não passa de tolices. Para começar, apenas indivíduos podem ter responsabilidades; uma organização não pode tê-las. Eis portanto a questão que devemos nos colocar: será que os administradores - desde que permaneçam dentro da lei - possuem outras responsabilidades no exercício de suas funções além daquela que é…

---------------------------------------------- 9 3. Objetivos Institucionais------------------------------------------------ 10 4. O Âmbito Institucional-------------------------------------------------- 11 5. Psicologia, seu cotidiano, relação profissional de trabalho e dimensão ético política na instituição. -----------------------------12 6. Discussão e Análise de Dados---------------------------------------15 7. CONCLUSÃO…

compromisso contínuo dos gestores de negócios pelo comportamento ético que contribua para o desenvolvimento social, ambiental e econômico, pressupondo a realização de decisões que reflitam sobre a qualidade de vida atual e futura da sociedade, afetada e envolvida nesse processo. Buscando verificar a real postura ética dos gestores e o conhecimento de forma prática, também se incluem pesquisas em periódicos, livros e sites. Como resultado pode-se afirmar que a qualidade ética…