Ética e relações humanas no trabalho.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO.
POLO – VALINHOS
TURMA SEG / QUA – 1º SEMESTRE
TUTORA PRESENCIAL: OTACY.
TUTORA A DISTANCIA:Gisele.

VALINHOS
JUNHO/2012.

DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
TURMA SEG / QUA – 1º SEMESTRE
Professor EAD: DANTE BONETTI.

ATPS
Relatório apresentado como atividade desafio de aprendizagem da disciplina ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO do Curso de Tecnologia em Logística do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp,No pólo de Valinhos, sob a orientação do professor-tutor presencial: Prof. Otacy. .

Valinhos/2012.
Primeiro Desafio
Etapa 1
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
De acordo com a pergunta até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.
A conduta do profissional diante das situações é fundamental, sua ótica, entendimento ao seu redor, sua conclusão, determinam suas atitudes. Lidar com a diversidade cultural é algo requer a aplicação de modelos de liderança utilizados em grandes companhias do mundo e que geram resultados satisfatórios. Um dos maiores problemas que uma empresa pode enfrentar com os funcionários ocorre pelo simples fato de ela não deixar claro para o novo colaborador as regras e o seu modo de funcionamento.
A ética e seus princípios são a base de um profissional, pois avaliam a boa conduta, ao meio de um mundo corruptivo e repleto de oportunidades destrutivas.
Uma empresa a qual sua base é fundada na ética jamais um profissional sem ela estará qualificado para sua vaga.
O mercado esta cheio de vagas para