Por Que A Escolha Do Problema Certo A Ser Resolvido é Um Dos Fatores De Qualidade

“a liderança é construída ao longo dos anos, estabelecendo processos confiáveis e pessoas excepcionais, bem treinadas e felizes com seu trabalho” Liderança A liderança é o fator mais importante numa organização. Sem esta não acontece nada. De acordo com Falconi, liderar é bater metas consistentemente, com o time fazendo certo. Um bom líder deve conseguir resultados por meio das pessoas, logo o líder deve investir um tempo substancial no desenvolvimento do seu time. As empresas com…

cobrado transparência e responsabilidade. Quebra de Paradigmas: paradigmas são em essência, as teorias dominantes num certo período, têm função normativa, pois postulam o que é ou não possível e estabelecem noções a respeito de como o mundo é constituído e do seu funcionamento. O paradigma oferece uma visão acerca do mundo e também um conjunto de problemas para serem resolvidos, contudo, quando muitas questões surgem e já não são solucionadas pelo paradigma vigente, a teoria entra em crise e dá

Nesse contexto, inegavelmente, a liderança efetiva, dinâmica e racional, é um indicador básico da excelência do comportamento humano dentro das organizações. Entre os estudiosos, alguns entendem que a liderança é o resultado de uma constelação de qualidades que uma pessoa possui, enquanto outros asseveram que o líder não precisa dispor de um conjunto de regras, e sim de bom método de análise da situação social dentro da qual deve agir, emergindo a solução, naturalmente, se a análise…

[pic] Conceituação de desenvolvimento de produto O processo de desenvolvimento de produtos pode ser definido como um conjunto de atividades envolvendo quase todos os departamentos da empresa, que tem como objetívo a transformação de necessidades de mercado em produtos ou serviços economicamente viáveis. O processo de desenvolvimento de produtos engloba desde o projeto do produto (fase principal) até a avaliação do produto pelo consumidor, passando pela fabricação. Os produtos,…

seja na organização do trabalho quanto na qualidade do produto, na ganho de tempo e no desperdício de material torna imprescindível o uso desse método japonês. Através do 5s é possível que se desenvolva um planejamento dentro da empresa aumentando assim a produtividade, a segurança, melhorando o clima organizacional e dando mais motivação aos funcionários. Pode também servir de ponto de partida na adoção de programas mais complexos de organização e qualidade. O 5S é o primeiro passo…

tomada de decisão? Não estruturada Tomadas de decisões com uso do bom senso, capacidade de avaliação e perspicácia para resolver o problema. São inusitadas, importantes e não rotineiras, não existindo um padrão para as decisões. Estruturadas Decisões repetitivas e rotineiras, com um padrão predefinido de procedimentos. Semiestruturadas Parte do problema segue um padrão para ser resolvido. 2. Como os sistemas de informação ajudam pessoas que trabalham…

pleno conhecimento do problema e não conseguem determinar nem mesmo uma probabilidade razoável de resultados alternativos, eles precisam tomar sua decisão sob uma condição de incerteza. Robbins e Decenzo (2004, p.81). SÍNTESE Constantemente, os administradores se deparam com um determinado número de opções de decisão e, dentre estas, devem ser escolhidas aquelas que levem a organização a atingir seus resultados. Uma organização frequentemente se encontra diante de problemas sérios de…

preocupações e os assuntos sobre o tema. Raramente esse assunto envolve o principal cerne do problema, que é a mudança de pensamento quanto ao que é realmente necessidade humana. As questões que visam à preservação do meio ambiente, no decorrer do tempo, desde quando esses problemas surgiram, vêm acompanhando desdobramentos, principalmente políticos. Dessa forma ficam marginalizadas discussões que atingem o cerne dos problemas. Pra começar o trabalho, olha-se para esses desdobramentos…

são causas dessas condições de descontrole a que o ser humano está cada vez mais exposto. O ambiente mais favorável a esse tipo de situação são as organizações. As pessoas expostas são os gerentes, os quais tem a função de definir objetivos e organizar as pessoas, resolver conflitos, tomar decisões, lidar com frustrações e correndo risco de errar. FATORES DESENCADEADORES DE ESTRESSE FATORES CONTRIBUÍNTES PARA O ESTRESSE OCUPACIONAL Muitos fatores podem desencadear o estresse ocupacional,…

comparação com o que deveriam ser (Pesquisa Básica / Pesquisa Aplicada). CARACTERÍSTICAS DA PESQUISA: Sistemática; Lógica; Empírica; Redutiva; Replicável. ETAPAS: ESCOLHA DO TEMA O tema é o assunto que se deseja estudar e pesquisar, e, para tal, escolher o tema significa: 1. Selecionar o assunto de acordo com as inclinações, as possibilidades, as aptidões e as tendências de quem se propõe a elaborar um trabalho científico; 2. Encontrar um objeto que mereça ser investigado…