Por Que A Burocracia é Considerada Um Modelo Ideal Quais

encontrada uma forma de administrar os bens públicos que não sofresse críticas severas de diversos segmentos da sociedade. No Brasil, apesar dos grandes avanços no trato dos bens públicos ao longo do tempo, ainda se está longe de uma forma ideal de se administrar. A cada ano, esse interesse pela Administração Pública aumenta, e o foco deste trabalho é mostrar como é feita a administração dos recursos comuns. Este trabalho está dividido em décimo capítulos, a contar desta introdução

TEORIA DA BUROCRACIA A partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo – como à Teoria das Relações Humanas - por seu romantismo ingênuo - revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. “Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber,” a inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu, assim, a Teoria da…

PERSPETIVAS ORGANIZACIONAIS representações esquemáticas das organizações Porquê o seu estudo? • São modelos de pensamento necessariamente simplificantes da realidade complexa; • Focam a sua atenção nos elementos considerados essenciais e nas suas relações; • Vários posicionamentos; • Refletem o contexto em que se desenvolvem. Síntese de algumas perspetivas organizacionais Teorias Principais autores Abordagens clássicas A escola das relações humanas Teoria…

Administração iniciou-se com a ênfase das tarefas (atividades executadas pelos operários das fábricas, com a Administração Cientifica de Taylor. A sua preocupação básica passou para “ênfase na estrutura”, com a teoria clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, segue indo-se mais tarde a teoria estruturalista. As teorias administrativas surgirão com as relações de trabalho de modo a analisar o comportamento do homem, algumas teorias se destacaram como: teoria cientifica,…

é cada vez mais comum procurar pelo modelo ideal de gestão, mas é bastante comum não encontrarmos esse modelo pronto e acabamos optando pela adaptação do melhor exemplo. Existe uma saída nesses casos é tentar maximizar a chances de assertividades adaptando o modelo a nossa realidade, o processo como ele de fato acontece. Itens como cultura devem ser levados em consideração, pois, trata se de um fator crítico de sucesso no projeto de implantação do novo modelo. A Gestão Pública no Brasil ainda

INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 3 ORIGENS DA BUROCRACIA............................................................................................... 4 AUTORIDADE LEGAL, RACIONAL OU BUROCRÁTICA .............................................. 5 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER ........................................ 7 CARÁTER LEGAL DAS NORMAS E…

pode-se conhecer o rumo dos fatos em processos distintos (p. 112).Para Weber, faz-se necessário e indispensável ... ã clara compreensão do objeto de investigaçãodo que entende inicialmente como o espírito do capitalismo( p. 113). 1.2. Os tipos ideais As ciências sociais funcionam como uma ferramenta para compreendermos a realidade que nos cerca, visto que procura entender uma individualidade sociocultural formada de componentes historicamente agrupados, nem sempre quantificáveis,…

perspectiva simbólica aos argumentos originais. Esta nova perspectiva foi esboçada pelo próprio autor original, no curso "Simbolismo Organizacional", realizado na EAESP/FGV (10 semestre, 1993). 68 Revista de Administração de Empresas lismo, burocracia, socialização. * ABSTRACT: This article presents severa I aspects of social control at organizations and analyses the points of view of Merton, Selznick, Gouldner, Crozier the Aston Group and Weber. li was originally…

estudado por um profissional especializado no planejamento de tarefas. Este método de administração não agradou os funcionários, pois eles consideravam esta forma de trabalho abusiva, os fazia trabalhar mais, recebendo os mesmos salários, sendo ela considerada boa apenas para os empresários. Esta abordagem da administração foi classificada como mecanicista, pois considerava o operário como uma extensão da maquina, desconsiderando a figura “humana” do funcionário. Após o surgimento da…

– FAREC RESUMO A Contax é uma empresa de porte grande que atua no ramo de prestação de serviço através de seus call centers espalhados por todo o país. A sua prestação de serviço abrange varias empresas dos mais variados segmentos, e o seu modelo organizacional é amplo e complexo, atuando de forma descentralizada na qual os gestores tem a autonomia para tomada de decisões que visem o bom funcionamento e o cumprimento das metas e objetivos da mesma. Mas o que se verifica é a deficiência no