Por Que A Arh

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 APÊNDICES 9 A - SINOPSE 9 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é apresenta nas empresas. A elaboração desta pesquisa visa expor ao leitor as mudanças decorrentes dentro da área de ARH/GP que nos leva a Moderna Gestão de Pessoas. Por meio destas comparações, pretende-se elaborar um plano de ação que possibilite a diversificação de estratégias…

através do esforço individual. * Sem as organizações e sem as pessoas que nelas atuam não haveria administração de recursos humanos. * A Administração de Recursos Humanos – ARH é uma especialidade que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade das tarefas organizacionais. * A ARH trata do adequado aprovisionamento , da aplicação, da manutenção e do desenvolvimento das pessoas nas organizações. * ORGANIZAÇÃO * ORGANIZAÇÃO = Conjunto de…

DESCREVA E EXPLIQUE OS 6 (SEIS) SUBSISTEMAS DE RH . 12) QUAL O SIGNIFICADO DO FUNCIONÁRIO SER CONSIDERADO PARCEIRO DA ORGANIZAÇÃO? 13) QUAIS SÃO OS PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO, COMO CONTRIBUEM E O QUE ESPERAM COMO RETORNO? 14) O QUE SIGNIFICA ARH COMO RESPONSABILIDADE DE LINHA E FUNÇÃO DE STAFF? 1) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA CLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO DE PESSOAS NA ÉPOCA? 2) QUAIS AS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ERA NEOCLÁSSICA? COMO ERA A GESTÃO…

têm para organizações. 3 - Qual o principal objeto de estudo da ARH? • Os funcionários das organizações. • Todas as demais variáveis que relacionem às pessoas as organizações. 4 – Quais são os objetivos gerais da ARH? Temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relação com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros. 5 – Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. 1° Suprir a empresa com os recursos…

dos demais recursos. Qual o principal objetivo de estudo da ARH? São os trabalhadores e todas as questões que os relacionem as organizações. Quais os objetivos gerais da ARH? Consiste em estudar e tratar questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com objetivo de compreender e melhorar o principal ativo das organizações, seu potencial humano e resultados das organizações. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Suprir a empresa com os…

principal objeto de estudo da ARH? O principal objeto de estudo da ARH são todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. 4- Quais são os objetivos gerais da ARH?Os objetivos gerais da ARH são compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. 5- Quais são os principaisserviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Os principais serviços prestados pela ARH são: Suprir a…

Administração de Recursos Humanos (ARH) ao longo deste livro, de acordo com os conceitos anteriores, para maior facilidade de exposição. DICAS Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as "pessoas" ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, re¬compensas e avaliação de desempenho. ARH é a função…

mudanças culturais e comportamentais transformando o papel das pessoas que dela participam. E essas mudanças não podem passar despercebidas pela ARH. Aliás, elas estão ocorrendo também na área da ARH e provocando uma profunda transformação nas características da área, como mostra a figura 2.11. Para que essa transformação seja plenamente possível e para que a ARH possa se situar na dianteira e não simplesmente acompanhas de longe e com significativo atraso o que ocorre nas demais áreas…

recursos humanos (ARH) – A administração de recursos humanos nas organizações – Influências ambientais na ARH – Atraindo trabalhadores competentes – Desenvolvimento de uma força de trabalho adaptada – Mantendo uma força de trabalho comprometida e satisfeita – Tendências e desafios contemporâneos da ARH Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem  Compreender a importância e os níveis de atuação da ARH…

INSUBSTITUÍVEL - é aquela que não possui equivalentes estratégicos e não podem ser facilmente substituídas, tanto maior seu valor estratégico.Ex: conhecimento corporativo e as relações de trabalho são de difícil identificação e imitação. ESTILOS DE ARH As organizações são desenhadas e administradas de acordo com as teorias que prevalecem, utilizando vários princípios que encaminham como os recursos devem ser administrados. - TEORIA X (tradicional)- o homem é indolente, sem…