30 Perguntas de administração de rh

1 - Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
• Recursos Humanos
• Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, credito.
• Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material.
• Recursos Mercadológicos: clientes, processos produtivos, Know-how.
• Recursos técnicos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles, procedimentos, organização.

2 - Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações?
As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si refere à dupla importância que as pessoas têm para organizações.

3 - Qual o principal objeto de estudo da ARH?
• Os funcionários das organizações.
• Todas as demais variáveis que relacionem às pessoas as organizações.

4 – Quais são os objetivos gerais da ARH?
Temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relação com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros.

5 – Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
1° Suprir a empresa com os recursos humanos necessários.
2° Reter os recursos humanos na empresa.
3° Desenvolver os recursos humanos.
4° Integrar os recursos humanos (funcional e socialmente)
5° Assegurar a integridade física dos recursos humanos = Alguns locais de trabalho expõem os funcionários a riscos de acidentes de trabalho ou a doenças ocupacionais, eliminar ou, no mínimo, neutralizar esses riscos é um compromisso da ARH. Esse serviço compete às equipes de segurança do trabalho e medicina do trabalho.
6° Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos.
7° Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contatos individuais de trabalho, das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das sentenças normativas.
8° Assegurar um relacionamento harmonioso