Pontos Fortes Das Práticas De Gestão Adotadas Pela Organi

básicas: Constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes nos quais as pessoas acreditam. A cultura prescreve a maneira de fazer as coisas adotadas na organização, muitas vezes através de pressuposições não escritas e nem sequer faladas. Os funcionários aprendem a cultura organizacional através de várias formas, como histórias, rituais, símbolos materiais e linguagem. Histórias:…

prendizagem e alavancar o conhecimento e a percepção crítica e construtiva dos alunos. O objetivo básico é o de proporcionar meios didáticos e dinâmicos para que o professor possa delegar boa parte da tarefa de pesquisar, discutir e deba‐ ter conceitos e aplicações práticas diretamente aos alunos, seja em atividade individual ou grupal. Os recursos pedagógicos aqui apresentados servem para incentivar a atividade grupal, o espírito de equipe e o…

Como sugestão ao contorno do problema ressalta-se o investimento em Tecnologia da Infor-mação como possibilidade de prevenção ao roubo de cargas e, ressalta-se também a dura repressão à receptação de carga rou-bada como a grande estratégia a ser adotada pelo governo federal para diminuição dos casos de roubo de carga no Brasil. Palavras-Chave: Logística, Transporte Rodoviário, Roubo de Carga, Tecnologia da Informação. ABSTRACT This article is about a big concern of the Logistics…

RESUMO O foco deste artigo está na capacitação de pessoas da área de vendas com ênfase no bom atendimento ao cliente. Atender bem é um grande desafio para as empresas nos mercados atu¬ais. Pode estar no atendimento o diferencial tão perseguido pelas organi¬zações, como forma de fidelizar sua clientela. O bom atendimento de uma equipe de vendas baseia-se na premissa de que o vendedor é o elo entre a demanda do cliente e a proposta da empresa. Para atingir o atendimento pleno, faz-se…

de conteúdo - focada nos problemas de estrutura ou técnicos Consultoria de processo - voltada para os aspectos comportamentais ou sociais. Portanto as mudanças organizacionais são focadas na estrutura, no comportamento ou em ambos. Este é o ponto de partida da teoria do Desenvolvimento Organizacional, cuja abordagem explicativa e prescritiva, não entra em confronto com as idéias das teorias anteriores. Surgida na década de 60 e desenvolvida por autores que procuraram sistematizar todo o

CONSTRUÇÃO DE MARCA. UM ESTUDO DAS PRÁTICAS DE ORGANIZAÇÃO DO VAREJO Paula Rodrigues – Faculdade Flamingo - SP, paula.rodrigues@faculdadeflamingo.com.br Pesquisa de Campo / Empírica, Estudo de caso. RESUMO Este artigo trata do assunto construção de marca, discussão e prática fundamental para a área de marketing. A marca é e sempre será muito importante para o sucesso de uma em-presa, é por meio da imagem que se constrói de uma organização que é possível ocupar a mente dos…

de conteúdo - focada nos problemas de estrutura ou técnicos Consultoria de processo - voltada para os aspectos comportamentais ou sociais. Portanto as mudanças organizacionais são focadas na estrutura, no comportamento ou em ambos. Este é o ponto de partida da teoria do Desenvolvimento Organizacional, cuja abordagem explicativa e prescritiva, não entra em confronto com as idéias das teorias anteriores. Surgida na década de 60 e desenvolvida por autores que procuraram sistematizar todo o

Analisa-se o desenvolvimento do empowerment por meio dos estágios evolutivos das áreas de gestão, das configurações organizacionais, das estratégias competitivas, da gestão de recursos humanos e da qualidade. Apresenta-se um estudo de casos em duas empresas manufatureiras do interior de São Paulo, a fim de se analisar o grau de participação dos funcionários de acordo com o estágio evolutivo de suas áreas de gestão. Nas conclusões, discutem-se os fatores favoráveis, as particularidades e…

FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR A DIFERENCIAÇÃO COMO FERRAMENTA ESTRATEGICA NA GESTÃO DE LOJAS DE E-COMMERCE NO BRASIL. VANUZIA COSTA SANTOS Salvador 2011 VANUZIA COSTA SANTOS A DIFERENCIAÇÃO COMO FERRAMENTA ESTRATEGICA NA GESTÃO DE LOJAS DE E-COMMERCE NO BRASIL. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade da Cidade do Salvador, como um pré-requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob orientação do Professor…

..................................................................................................24 3.2.4 Histórico do Programa 5S......................................................................................................25 3.2.5 A prática do 5S no Brasil.......................................................................................................26 3.2.6 Conceitos do 5S.......................................................................................................