Poder Tradicional Carismatico E Burocratico

Capitulo 11 Modelo Burocrático de Organização Em Busca da Organização Ideal Origens da Teoria Burocrática A partir das criticas feitas à Teoria Clássica pelo seu mecanismo e à Teoria Humana pela sua visão ingênua, em 1940 aparece a busca em Max Weber por uma teoria sólida e abrangente, que servisse de orientação para o trabalho do administrador, que fosse um modelo de organização racional e com o crescimento e complexidade das empresas, assim surgiu a Teoria da Burocracia na Administração

acontecer. Para ele a burocracia não é um sistema social, mas um tipo de poder, por isso para entendê-la, ele procurou estudar os tipos de sociedade e os tipos de autoridade. Tipos de poder, conforme Weber: 1. Tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas; 2. Carismático: predominam características místicas e personalísticas; há seguidores, devoção, autenticidade; 3. Legal ou burocrático: predominam normas impessoais e hierárquicas, como no…

........16 1.0 INTRODUÇÃO Para se ter uma boa gestão Publica nós eleitores que que temos que se preocupar em que vamos colocar no poder para nus representar , isso sendo por meios de voto, à gestão pública tem um papel muito importante, porém é necessário que compreenda todos as ações dos estados, e seus respectivos poderes, pois todos trabalham interligados, nós como cidadão temos o direito de acompanhar o que esta sendo feito com o dinheiro, o que poucos sabe.

mais previsíveis quanto mais racionais. Weber trabalha com uma elaboração limite, que é chamado de tipos puros ou ideais. Ele constrói quatro tipos puros de ação social: ação racional com relação a fins, ação racional com relação a valores, ação tradicional e a ação efetiva. Racional com relação a fins: é quando para atingir um objetivo se lança mão de alguns meios necessários. Ex: uma professora ensina com o fim de que seu aluno aprenda e viva melhor. Racional com relação a valores: é…

da abordagem estruturalista: além do enfoque Inter organizacional, surgiu o enfoque Inter organizacional. A partir daqui, a abordagem estruturalista se impõe definitivamente sobre a Abordagem Clássica e a Abordagem das Relações Humanas. MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Origens da Teoria da Burocracia Os aspectos que levaram a Teoria da Burocracia a se desenvolver na Administração foram os seguintes: a) Fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas;…

práticas sócias, ou seja, devem ser compreendidos a partir da Inter- relação dos planos organizacional e com contexto da sociedades. Portanto para uma melhor administração, deve-se entender perceber a organização como um campo complexo de rixa pelo poder entre grupos e pessoas. Uma organização está implantada em um contexto maior de conflitos históricos, sociais, culturais, políticos e econômicos de uma realidade e que vem influenciando nos dias da gestão e dos resultados a serem…

A Escola de Poder. Uma questão de Autoridade, Legitimidade e Estratégia Resumo O presente trabalho propõe um estudo do modelo proposto por Max Weber de Autoridade e Legitimidade e o modelo proposto por Mintzberg, et al em Escola de Poder: A Formação de Estratégia como um Processo de Negociação. Para esta proposta este artigo revisita a teoria da dominação proposta por Max Weber no início do século XX e a Teoria da Escola de Poder de autoria de Mintzberg que apresenta uma taxonomia em

Durkheim e Marx, não foi tão valorizado pela academia durante o Século XX. Dos três, era o menos “festejado” e seguido, embora tenha influenciado pensadores brasileiros importantíssimos: Raízes do Brasil (1936) de Sérgio Buarque de Holanda e Os Donos do Poder (1958) de Raymundo Faoro são, por exemplo, duas obras clássicas sobre a formação social brasileira de inspiração weberiana. Sua importância também foi grande na sociologia alemã e numa certa visão “pessimista” do capitalismo moderno…

Durkheim e Marx, não foi tão valorizado pela academia durante o Século XX. Dos três, era o menos “festejado” e seguido, embora tenha influenciado pensadores brasileiros importantíssimos: Raízes do Brasil (1936) de Sérgio Buarque de Holanda e Os Donos do Poder (1958) de Raymundo Faoro são, por exemplo, duas obras clássicas sobre a formação social brasileira de inspiração weberiana. Sua importância também foi grande na sociologia alemã e numa certa visão “pessimista” do capitalismo moderno…

divisão do trabalho. Esta divisão do trabalho atende a uma racionalidade que é adequada ao objetivo a ser atingido, ou seja, a eficiência da organização, através de: aspecto funcional da burocracia; divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder; estabelecimento das atribuições de cada participante; cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; cada participante sabe qual é a sua capacidade de…