administração por objetivo

INDRODUÇÃO

O termo Administração por Objetivo são um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionários desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam.
A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse na Administração, que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar.
A Teoria Estruturalista significa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal.

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO

Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. A abordagem estruturalista é um movimento que provocou o surgimento da sociologia das organizações e que iria criticar e reorientar os caminhos da teoria administrativa.
A Teoria da Burocracia surgiu quando a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas disputavam entre si o espaço na teoria administrativa e apresentavam sinais de obsolescência e exaustão para sua época. A burocracia foi uma invenção social aperfeiçoada no decorrer da Revolução Industrial, embora tenha raízes na Antiguidade histórica, com a finalidade de organizar detalhadamente e de dirigir rigidamente as atividades das empresas com a maior eficiência possível.
Weber estudou as organizações sob um ponto de vista estruturalista, preocupando-se com a sua racionalidade, isto é, com a relação entre os meios e recursos utilizados e os objetivos a serem alcançados. A organização por excelência, para Weber, é a burocracia.
Com o aparecimento, crescimento e proliferação das burocracias, a teoria administrativa – até então introspectiva e voltada apenas para os fenômenos internos da organização – ganhou uma nova dimensão por meio da abordagem estruturalista: além do enfoque Inter organizacional, surgiu o enfoque Inter