Poder Politica E Liderança

informações para tratar p conflito, deve-se somente monitorá-lo, afim de conquistar subsídios para exercer uma ação. Acomodação: Suavizo o conflito deixando para tratá-lo no momento menos tenso. Conseqüência: Nenhuma das partes ganham, uma tem que perder. Poder ou dominação: Numa situação de alto risco a conscientização do colaborador fica em segundo plano e deve-se tratar imediatamente os fatores que levarão a perda, fazendo uso de sua posição hierárquica. Conseqüência: Nenhuma parte…

decisões. Daí, surge a liderança como um processo chave para o sucesso organizacional, pois, os lideres tem o papel de influenciar e motivar as pessoas a produzir bens e serviços competitivos, a comprometerem-se com os objectivos, missão, visão e estratégia da organização e a produzirem resultados. Segundo Chiavenato (2002; 526), para fazer uma empresa ou um departamento produzir resultados, o administrador deve desempenhar muitas funções activadoras. Entre elas sobressaem a liderança…

liderança e poder Liderança Poucos termos em Comportamento Organizacional inspiram menos concordância de definição quanto liderança. Como diz um especialista: "Existem quase tantas definições de liderança quanto existem pessoas que tentaram definir o conceito." Embora quase todo mundo pareça concordar que liderança envolve um processo de influência, as diferenças tendem a centrar-se em torno de se a liderança deve ser não-coercitiva (o oposto de usar autoridade, recompensas e…

1. INTRODUÇÃO A Liderança segundo............................. “é um processo social no qual se estabelecem relações de influencia entre pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder ou lideres seus liderados, um fato e um momento social”. O processo de liderança se verifica em infinitas situações: na família, na escola, no esporte, na política, no trabalho, no comercio, na vida publica ou em espaços privados. Ao observar o processo de liderança em qualquer espaço

1. INTRODUÇÃO “O Monge e o Executivo”, livro de James C. Hunter, tornou-se rapidamente um grande fenômeno de vendas. Sua estória contada de maneira simples e direta nos traz grandes ensinamentos sobre liderança, que podem ser utilizadas tanto na vida profissional quanto na pessoal de seus leitores. Propõe uma mudança na maneira de ver e de ser líder. 2. BREVE EXPOSIÇÃO O enredo se desenvolve em torno de um executivo que acredita ter toda sua vida sob controle, até se defrontar com…

ESTILOS DE LIDERANÇAS ZEUS De acordo com a crença dos gregos antigos, Zeus ficava no Monte Olimpo governando tudo o que acontecia na Terra. Era considerado também o deus do céu e do trovão. Era representado nas pinturas e esculturas num trono ou em pé, ao lado de um raio, carvalho, touro ou águia. Estas representações simbolizavam qualidades e poderes (rapidez, força, energia, comando) atribuídos ao deus. Características deste estilo de liderança Habilidade de promover a…

yjifhf jnknu hjju fProfissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas, fazem a diferença para muitas organizações. É uma atividade que, se bem feita, mantém a saúde das relações entre os indivíduos. Por isso, é muito importante essa atenção dada aos fundamentos da psicologia. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as pessoas, na prática. A primeira parte do…

LIDERANÇA: TEORIAS E ESTILOS O QUE É LIDERANÇA? Afinal, o que é Liderança? É mandar? Exigir? Ordenar? O QUE É LIDERANÇA? Bem, a Liderança é um termo presente em todas as esferas da organização. É vista como algo imprescindível na busca de bons resultados. Ela está presente na política, na escola, na família, enfim, em todas as instituições em que se possui um objetivo comum. De acordo com Bergamini (1994), o conceito de Liderança pode variar de acordo com a ótica de cada autor e,…

ESTUDO DE CASO - RECURSOS HUMANO Autor: EDOARDO PERROTTI LIDERANÇA MOTIVACIONAL RESUMO O objetivo principal do artigo é descrever uma estratégia eficaz para exercer a liderança motivacional. Na revisão bibliográfica são discutidos os conceitos de liderança, motivação e satisfação no trabalho, através da visão de diversos autores. Para explicar como traçar esta liderança motivacional optou-se por exemplificar a aplicação em uma empresa multinacional de grande porte, do…

Nome: Larissa Cristina e Glaucia Nunes Turma: Log 01 Liderança e Poder nas Empresas Liderança O mundo organizacional requer líderes para a sua condução bem-sucedida, e a liderança representa a maneira mais eficaz de renová-lo e revitalizá-lo, impulsionando-o rumo ao sucesso e à maior competitividade. De fato, o que quase todo mundo parece concordar é que a liderança é um processo de influência, no qual uma pessoa age no sentido de modificar, provocar ou influenciar o comportamento de um grupo em