Liderança, Poder, Política

RESUMO - CAPÍTULO 12 - LIDERENÇA Como o livro cita no final do capitulo, “a liderança tem um papel central para a compreensão do comportamento do grupo”. São eles quem, geralmente, oferece a direção para alcançar os objetivos. O capitulo apresenta estudos que ensinam e mostram as diferentes maneiras de reconhecimento dos líderes eficazes. Após estudos teóricos, foi possível desenvolver análises comportamentais e de dimensões de personalidades, com resultados animadores. A extroversão, a conscienciosidade e a abertura para novas experiências mostraram uma relação forte e consistente com a eficácia da liderança. As organizações estão cada vez mais procurando dirigentes que exibem qualidades de liderança transformacional. Elas querem líderes com visão e com carisma necessário para implementá-la. A confiabilidade é fator chave para tudo isto funcionar. A confiança entre lideres e subordinados vem substituindo regras burocráticas na definição de expectativas e relacionamentos. Os gestores que não são confiáveis tendem a não ser líderes eficazes nos dias de hoje. Desta forma, além de focar a selação de líderes, os gestores devem também considerar o investimento em treinamento para a liderença por meio de cursos, workshops, rodízio de responsabilidades, treinamento e programas de mentoring. Liderança: Capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Teoria dos Traços de Liderança: Buscam identificar as qualidades e características…

Faculdade de Ciência, Cultura e Extensão do RN – Facex A importância da Liderança, do Poder e das Políticas nas Organizações. Natal 2012 Faculdade de Ciência, Cultura e Extensão do RN – Facex A importância da Liderança, do Poder e das Políticas nas Organizações. Trabalho de pesquisa para obtenção de nota destinada a segunda unidade. Orientador(a): Natal 2012 LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Papel da Liderança nas organizações é o poder de agregar…

COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, PODER E POLÍTICA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ARAUCÁRIA 2010 LILIANE DE FREITAS PRISCILA VANESSA KASEKER SILVANA DO CARMO GONÇALVES DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, PODER E POLÍTICA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional , para obtenção de nota do segundo bimestre do curso de CST Gestão de Recursos Humanos, primeiro período, turma 1 da Faculdade…

Organização do trabalho – Gestão das organizações Ufcd-24 Liderança, Poder e Política A formadora: Cristina Tavares O Formando: João Cândido Índice Introdução 3 Desenvolvimento… 4 Conceito de poder e dependência 4 Dependência 6 Táticas de poder 5 Gerência ou Liderança? 7 Política 8 Teoria dos traços de personalidade… 10 Conclusão 11 Bibliografia 12 Introdução A liderança é um…

Poder e Política nas organizações: uso e bases do poder. Descrição: O uso e bases do poder: - o conceito de poder; - a relação de dependência; - indicadores de poder a nível individual e a nível grupal. - exemplos ilustrativos. Poder e Política nas organizações: actos de liderança versus de gestão Descrição: - distinção entre os conceitos liderança e gestão e de quem os exerce; - a teoria da atribuição da liderança; - a teoria da troca líder-liderados; - a teoria da liderança…

Curso de Formação Política para Juventude Encontro 1 – Política O que é política e para que serve? Teorias políticas clássica, moderna e contemporânea. Estado de natureza. Contratualismo. Política. Poder. Os três tipos puros de dominação. Estado. Democracia. Cidadania. Direitos Humanos. Sugestão de atividade para iniciar o encontro: Sugestão de atividade para encerrar o encontro: Encontro 2 – Poder O que é o poder? Poder econômico, das ideias, político, da informação,…

2. LIDERANÇA, AUTORIDADE E PODER 2.1. Liderança e Autoridade Para Weber (1992), a relação entre a ordem e o comando (autoridade) que se estabelecem entre os indivíduos é dividida em três itens: a tradição, o carisma e a burocracia. a. A autoridade tradicional é quando uma pessoa ou grupo social obedece a um outro porque tal obediência é proveniente do hábito herdado das gerações anteriores. A tradição é extrínseca ao líder. A autoridade tradicional não anula a presença de…

Resumo Liderança é um campo amplo no universo do comportamento organizacional. Os conceitos são problemáticos, no sentido da delimitação do objeto de estudo, ainda controversa. A maior parte da literatura origina-se na psicologia social, enquanto que a teoria política é pouco explorada na construção dos conceitos. Contribuições dos autores oriundos da psicologia social, quando “traduzidas” para o grande público disseminaram o surgimento de estereótipos e fórmulas, marcados pelo…

Disciplina: Ciência Política Curso: Direito Período: 2º Professora: Aline Ribeiro 1. Defina o conceito da Ciência Política. é o estudo da política, do estado, das organizações e dos processos políticos. 2. Quais são as noções básicas e os fenômenos do Estado que a ciência politica estuda. Estuda a Comunidade, a Sociedade, a distinção e a discriminação que age entre a sociedade, a Abrangência do tempo histórico, e os fenômenos históricos. 3. Quais são os…

Modelos de Liderança Profª. Tatiane Arten Objetivos Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação.   Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas.  Identificar a postura do líder contemporâneo. Bibliografia Básica • BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. • HESSELBEIM, Frances. A nova organização do futuro – Visões, Estratégias e Insights dos…