Poder Diretivo E Direitos Dos Empregados

salarial, esse sistema serve para atrair e ter a retenção e a motivação das pessoas dentro das organizações, no entanto esse é o grande desafio dos gestores no atual momento das organizações, essas empresas, requerem comprometimento por parte dos empregados e a política salarial é uma das principais ferramentas, que o gestor deve avaliar e implantar na gestão de sua organização, devendo ocorrer os procedimentos e critérios da prática salarial da empresa, para que a política salarial seja…

trabalho a partir de uma compreensão crítica do processo produtivo no âmbito da gestão; 2. Compreender os princípios da qualidade total como ferramenta de gestão; 3. Diagnosticar divergências e manejar conflitos, através do uso da liderança e do poder interpessoal; 4. Comunicar-se eficazmente através do desenvolvimento da capacidade da empatia, escuta ativa e o uso do feedback; 5. Compreender que os comportamentos emocionais interferem nas relações de trabalho. Definição de…

120, que institui os testes compulsórios de drogas para aeronautas: Uma primeira leitura Por Ernesto Lippmann * “O grande perigo da droga é que ela mata a coisa mais importante que você vai precisar na vida, que é seu poder de decidir. A única coisa que você tem na vida é seu poder de decisão. Realmente a droga é fantástica, você vai gostar. Mas, cuidado, porque você não vai decidir mais nada“. Paulo Coelho 1. Da situação caótica gerada pela falta de legislação. “Senhores…

trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia. Parágrafo único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.” Porém, tal entendimento mostra-se…

expor publicamente a avaliação de desempenho dele, a ré ainda aplicava técnicas punitivas que acabavam por dificultar as vendas. No entender da Turma, uma conduta abusiva e que gera o direito à reparação. Uma testemunha relatou que, se o vendedor não atingisse as metas estipuladas, sofria punições, como não poder fazer vendas com descontos ou vender produto sem garantia complementar ou seguro. Segundo ela, uma lista em ordem crescente do melhor para o pior vendedor do mês ficava…

Federal artigo 5º incisos X e XII todos têm direito a privacidade. Mais nas empresas os correios eletrônicos são monitorados pelos empregadores e como fica o direito a privacidade? A lei n. 9.296/96 está relacionada a interceptações telefônicas e cartas e caracteriza como crime a interceptação sem autorização judicial. E o correio eletrônico onde fica nessa lei? Não existem leis específicas na área de informática que regulamenta as relações de trabalho, empregado e empregador. 1.1…

TEXTO 05 – DIREITOS DA PERSONALIDADE – DIREITO À PRIVACIDADE E TECNOLOGIA Ementário detemas Privacidade na Internet – Coleta de dados pessoais e bancos de dados informatizados – Cookies – Envio de mensagens eletrônicas não solicitadas (spam) – Correio eletrônico e ambiente de trabalho Casos geradores “Analisando o e-mail” e “Spyware e Privacidade” Leitura Sugerida DRUMMOND, Victor. Internet, Privacidade e Dados Pessoais. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2003. pp. 96-129. SANTOS,…

ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO UNISAL São Paulo 2010 ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Trabalho de Aproveitamento da disciplina de Direito do Trabalho do Curso de Pós-graduação do Centro Universitário Salesiano. UNISAL São Paulo 2010 ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Monografia

DIREITO DO TRABALHO EVOLUÇÃO HISTÓRICA: Inicialmente o trabalho era tido como punição, pois destinava-se unicamente aos escravos. Na sociedade atual, todo ser humano deve manter algum tipo de atividade laborativa, sob pena de caracterizar-se infração contravencional, já que o art. 59 da Lei das Contravenções Penais (Dec. Lei 3.688/1941) estabelece pena de detenção de quinze dias a três meses para os que se entregam à ociosidade sem meios que lhe assegurem a sobrevivência. Com…

equipamentos que fazem parte das atividades da empresa, tendo como objetivo de otimizar o processo decisório focado em resultados, na execução de um plano previamente elaborado.(OLIVEIRA, 2009, p. 211). Objeto Direção empresarial é um processo diretivo e decisório onde, após definido o planejamento e estabelecida à organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa. Pergunta Fundamental Temos como preocupação responder…