Plano De Desenvolvimento Cultura Organizacional Uniasselvi

necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho”. Refletindo a cultura da organização, assim como vários outros fatores relevantes: estrutura organizacional, processos internos, tecnologia adotada, entre outros. Afinal, todas as atividades desenvolvidas em uma organização, sejam elas de planejamento e de controle, estão correlacionadas ao…

códigos visuais cujas funções abrange o uso da linguagem e sua consequente comunicação. No entanto, a leitura não se constitui somente na mera operação de se reproduzir funcionalmente aquilo que se lê. Há subliminarmente uma intenção, um discurso organizacional de algo por trás de um texto e imagem. Mas como desvendá-lo? Partindo do pressuposto de que alfabetização visual não se restringe unicamente a imagens, mas que palavras também são elementos imagéticos, o trabalho de graduação aqui…

RECURSOS HUMANOS ENQUANTO POLÍTICA PÚBLICA EM SANTA CATARINA Acadêmico: Volney Eller Prof. Orientador: Ernani José Schneider Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Superior de Graduação Tecnológica em Gestão Pública Turma: GPU – 0011 - Disciplina: Gestão de Políticas Públicas Prática Módulo V 2013/1 RESUMO O presente trabalho terá como base uma parte de pesquisa documental e outra parte relatada através de minha experiência no setor de Recursos Humanos

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Karin Stoltenberg Prof. Tutor Emir de Almeida Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Segurança no Trabalho (SEG 0183) – Psicologia Organizacional 12/06/2013 RESUMO A Qualidade de Vida no ambiente de trabalho é um tema discutido nas literaturas empresariais e científicas desde 1950. Começou a ser desenvolvida na área da saúde e evoluiu para englobar a área da Psicologia, Sociologia e Administração. Líderes e…

O PROFISSIONAL GESTOR AMBIENTAL Acadêmico: Cléia Leônidas da Silva Professor Tutor-Externo: Sâmia Paula Santos Neves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Gestão Ambiental (GAM 0166) – Prática do Módulo I 20/11/2012 RESUMO Devido a grande preocupação pelas questões ambientais e o consequente crescimento pela busca de profissionais qualificados em Gestão Ambiental, a criação de cursos relacionados à área teve um excelente crescimento…

Cndido Norberto da Silva Fabio Alves Peres-Tutor Externo Centro Universitrio Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Cincias biolgicas (BID0017) Prtica do Mdulo IV 19/10/11 RESUMO Os temas a serem desenvolvidos encontram-se bastante detalhados, visando facilitar o caminhar do professor e dos alunos, e est sempre associados a situaes concretas, problematizadas de tal forma que o conhecimento contribua efetivamente tanto para o exerccio consciente e responsvel da cidadania e para o desempenho de

GESTÃO ESCOLAR Estruturação pedagógica Josimar Aparecido de Amorim Prof. Ana Paula Salsa Bernado Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Ciências Biológicas (MAD 0186) – História da educação e Estrutura e funcionamento do ensino. 07/12/2013 RESUMO Com a chegada da companhia de Jesus iniciava a primeira forma de ensino no Brasil colônia pendurando até a expulsão dos Jesuítas pelo Marques de Pombal. A educação renascia com a vinda da…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Auto realização humana Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração com Linha de Formação em Marketing (MKT12) – Filosofia 14/11/2012 RESUMO A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho,com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários.…

Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc Salvelina Avancini salvetety@gmail.com UNIASSELVI/FADESC Helio Alves da Cruz adm.helio@bol.com.br UNIASSELVI/FADESC Resumo:Tem por objetivo este artigo buscar conhecer o processo de seleção e recrutamento de pessoal em uma instituição hospitalar da grande Florianópolis. Como metodologia adotou a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento teórico do assunto e posteriormente aplicado questionário com…

IMPLANTAÇÃO DE TÉCNICAS DE GESTÃO NA FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Pedro Cordeiro Junior Jose Marcelo Tavares Henriques Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processo Gerencias (EMD106) – Pratica do Modulo I 09/06/2011 RESUMO O trabalho visa demonstrar a possibilidade da aplicação de diversas técnicas de gestão que podem ser utilizadas dentro da mesma empresa, onde o objetivo principal é a busca da formação da “Cultura Organizacional” , onde cada área no…