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Institui o Plano de Carreiras e Vencimentos do Grupo Segurança Pública - Perícia Oficial e adota outras providências. Faço saber que o Governador do Estado de Santa Catarina, de acordo com o art. 51 da Constituição Estadual, adotou a Medida Provisória nº 175, de 30 de março de 2010, e eu, Deputado Gelson Merisio, Presidente da Assembleia Legislativa do Estado, para os efeitos do disposto no § 8º do art. 315 do Regimento Interno, promulgo a seguinte Lei: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS Art. 1º Fica instituído, nos termos desta Lei, o Plano de Carreiras e Vencimentos para o Grupo Segurança Pública - Perícia Oficial, denominado Quadro de Pessoal do Instituto Geral de Perícias - IGP, destinado a organizar os cargos de provimento efetivo, permitindo a evolução na carreira com o objetivo de: I - valorizar o potencial profissional e o nível de desempenho exigido no exercício das funções de perícia e identificação; II - incentivar o desenvolvimento funcional com base na igualdade de oportunidades, no mérito profissional, no esforço pessoal e na contribuição para o alcance dos objetivos do Instituto Geral de Perícias - IGP; III - proporcionar transparência às práticas de remuneração, bem como adoção de remuneração compatível com a complexidade, responsabilidade e escolaridade para o desempenho e o desenvolvimento no respectivo cargo; e IV - racionalizar e melhorar continuamente a qualidEI Nº 15.156, de 11 de maio de 2010…

Galindo - RA: 830576249 Jonas Teixeira Geraldo- RA: 435553 Renato Campos - RA: 8137748451 Wanize Emanuelle de Lima Abreu Rosa Ferreira RA:417624 Santa Cruz/RJ Outubro/2013 Nome da organização candidata: Foz do Brasil - unidade Cachoeiro de Itapemirim ( ) Unidade autônoma de outra organização No caso de Nível III ou IV, só é elegível um agrupamento com mais de uma cidade, se houver organização controladora cobrindo mais de uma cidade. Razão social responsável:…

conter alguns pontos importantes, são eles: I. legislação assume algo como prioridade, a qual passa a ser regulamentada; II. a proposta política prioriza demandas pontuais e que respondem a interesses de grupos minoritários; III. há investimento de recursos financeiros conscientes e intencionais vindos do poder público; IV. há garantias de que as ações não são obras isoladas e é estabelecido um caráter de continuidade. Peso: 1.0 Estão corretas apenas…

SUPERVISIONADO EM SERVIÇO 03 SOCIAL..................................................................................................................... ANEXOS................................................................................................................... 09 ANEXO I - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I............................................................ 09 ANEXO II - ESTÁGIO SUPERVISIONADO II........................................................... 11 ANEXO III -…

mal sucedidas trazendo mais e novos problemas, em vez de se chegar às soluções pretendidas originalmente. II – Desgaste e desmotivação dos profissionais da área, levando a um exagerado turnover na equipe. III – Superdimensionamento dos recursos de sistemas, provocando custosas conversões ou ociosidade do equipamento. a. Somente a afirmação I está correta b. Somente a afirmação II está correta c. Somente a afirmação III está correta d. Todas as afirmações estão incorretas e. Todas as…

MANUAL DO ESTUDANTE Estágios Supervisionados I, II & III Cursos de Licenciaturas SUMÁRIO 1. Introdução 3 2.Objetivo 4 3. Orientações 5 4. Procedimentos e formulários 15 5. Atribuições dos componentes 17 CURSO: 22 SEMESTRE: 22 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 22 OUTRAS INFORMAÇÕES QUE JULGAR ÚTEIS: 24 ASSINATURAS 25 Prezado(a) aluno(a), Este Manual tem por objetivo orientá-lo no processo e nas atividades a serem desenvolvidas nos Estágios Supervisionados dos Cursos de…

......................................................... 4 Da Atenção à Saúde ........................................................................................................................... 4 Seção II.................................................................................................................................................. 5 Da Gestão em Saúde…

Questionario A avaliação global das práticas de gestão e dos padrões de trabalho é realizada de forma sistêmica em dois âmbitos: corporativo e em cada unidade de negócio. Anualmente, O comitê gestor decide sobre as práticas a serem analisadas, em alinhamento aos Critérios de Excelência e, principalmente, às necessidades de melhoria/inovação da gestão da empresa. Também estabelece o cronograma de trabalho e sugere nomes para compor os grupos de análise e melhorias. Os grupos…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO ITAPOCU – SEVITA FACULDADE METROPOLITANA DE GUARAMIRIM – FAMEG PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 2008-2012 GUARAMIRIM/SC DEZEMBRO/2007 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO....................................................................................................5 1 PERFIL INSTITUCIONAL...................................................................................7 1.1…

exclusivamente pela pedagogia tradicional e pela tecnicista. II - A pedagogia progressivista é parte da progressista. III - A pedagogia crítico-social dos conteúdos é uma pedagogia liberal. IV - A pedagogia tradicional é um tipo de pedagogia liberal. V - Pedagogia libertária é um dos componentes da progressista. A quantidade de itens certos é igual a a. 1 b. 2 c. 3 d. 4 e. 5 2. (UFOPA/2012) - De acordo com José Carlos Libâneo, a pedagogia progressista designa as…