Planejar Organizar E Dirigir Liderar E Controlar Sao Funç

das entradas, processamentos e saídas do processo de tratamento analisaram-se, com base na gestão por processos e nos princípios do fluxo da ECT o encadeamento das atividades integrantes, bem como a forma pela qual o trabalho se desenvolve. Por fim são apresentadas proposições para reorganização do processo visando contribuir para a melhoria da prestação do serviço aos clientes. Palavras-chave: Gestão de processos, processo produtivo, fluxo, entradas, saídas, encomendas,…

.......... 33 PRIMEIRA PARTE - FUNDAMENTOS DAS OPERAÇÕES PRODUTIVAS ...... 37 CAPÍTULO 1 – PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO............ 39 O que significa administração da produção? ..................................................41 O que são as organizações? ...........................................................................41 Tipos de organizações ....................................................................................42 Organizações do setor primário .............

.......... 33 PRIMEIRA PARTE - FUNDAMENTOS DAS OPERAÇÕES PRODUTIVAS ...... 37 CAPÍTULO 1 – PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO............ 39 O que significa administração da produção? ..................................................41 O que são as organizações? ...........................................................................41 Tipos de organizações ....................................................................................42 Organizações do setor primário .............

Luiz Henrique Debei Herling, MSc, pela ousadia, coragem e incentivo transmitidos durante a orientação final da produção ora apresentada. A todos, meu muito obrigado! Todos nós temos um pouco de poeta, de profeta, de empreendedor e de empresário, e são esses quatro papéis que, quando adequadamente utilizados, fazem com que se criem alavancas capazes de mover o mundo. José Ferreira de Macedo RESUMO Este estudo foi desenvolvido com o propósito de identificar o custo de produção do…

................................... 12 . POLÍTICAS DE RH ................................................................................................................................................................................ 13 O que são Políticas? ................................................................................................................................................................... 13 Políticas de RH ....................................................

as organizações. Ressalta a modelagem como instrumento para projetar processos. Neste trabalho, os processos são percebidos como eixo central para o desdobramento de ações de aprimoramento da forma de atuação das organizações. Por fim, no sentido de colaborar para o entendimento uniforme dos conceitos apresentados e para mostrar ao leitor a trajetória pela qual a tese é desenvolvida, são apresentados definições de termos e a estrutura pela qual a tese está organizada. 1.1. Engenharia…

abrigará todas as outras inici tivas de melhoria. a É muito comum, na atualidade, comum falarem de sua cultura organizacional. as empresas falarem de mudanças, mas pouco Quando se fala em cultura da organização, inicialmente se poderia dizer que são os padrões de comportamento, as crenças, os valores da organização. É como se fosse a "alma" da organização. Existe, está escondida, influencia diretamente todas as decisões tomadas. Entretanto, no dia-a-dia se faz de conta que não existe…

(Lustaman e Triches, 1996; Roesch, 1994; Ruas In Neffa, 1992; Caetano e Hérmandez, In Neffa, 1992). Ou seja, a implementação das técnicas e operações exigidas pelas novas formas de gerenciamento (Qualidade Total, Reengenharia, Just-in-Time etc.) são mais facilmente desenvolvidas que as questões relacionadas a novas habilidades (formação) e posturas das pessoas (ações observadas no ambiente de trabalho) perante esse processo (Swieringa e Wierdsma, 1992). Essas novas formas de organização do

” Eu engoli. “Tudo bem, Seth. Eu já sabia antes de ter perguntado. Eu não posso evitar esperar.” “É. Nós nos sentimos do mes mo jeito .” “Obr igada por me informar, Seth. Eu se i que os outros devem d if icultar as coisas pra você.” “Eles não são os seus maiores fãs” ele concordou ale gre mente. “Meio bobo, eu acho. Jacob fez as escolhas dele, você fez as suas. Jake não está gostando das atitu des deles . É claro que e le também não está super feliz por você estar recebendo…

meus amigos que se formaram comigo na UDESC e que muito me incentivaram e me ajudaram como: Gianne Regina Martins, Fernanda Pereira, Márcio Rogério da Silveira, Fábio Napoleão, entre outros em que a lembrança dos tempos de aula da faculdade ainda são expressivas e produtivas como Amilcare, Ana Cristina, Ana Maria, Gervásio, João Manoel, Maria de Fátima Costa, Murilo, Otávio, Sidney e Ubirajara. Aos meus professores da UDESC que sempre estavam dispostos a troca de idéias, como Maria…