Planejamento Salarial

Petrolina- pe 2012 Capitulo 01 Negociações Salariais 1.0 A importância do planejamento da negociação. Vivemos em uma sociedade que negociamos o tempo todo, faz parte do nosso dia-a-dia, mas nem tudo temos como planejar. Mas a vários casos no decorrer de nossas vidas, como por exemplo, comprar um carro, um apartamento ou ate mesmo a compra de um simples eletrodoméstico e etc. Para o sucesso de uma negociação o planejamento é de extrema importância, autores de livros sobre negociação

de Negociação PROFA. Andréa L. Ahlert SÃO PAULO 2013 / 04 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 2 2 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS .............................. 2 3 CONCLUSÃO ....................................................................................................................... 4 ANEXO 1 - ETAPA 1, PASSO 3 – ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO…

Anhanguera, assim, realizando um “roteiro de preparação para negociações salariais”.A partir disto, busca reconhecer e definir o problema, equacionar soluções, pensando estrategicamente, examinando a questão ética, como se dá o processo de negociação e a grande importância do planejamento. 2. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Para elaborar uma negociação salarial, é necessário ter argumentos concretos e preparação. Na situação proposta

ADMINISTRAÇÃO Conteúdo Programático FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO O que é administração de empresas As empresas CONTEXTO ORGANIZACIONAL O ambiente das empresas A tecnologia e sua administração Estratégia Empresarial PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Planejamento estratégico Planejamento tático Planejamento operacional ADMINISTRAÇÃO O que você espera deste curso? ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO 1 - O que é Administração de Empresas ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS…

PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Tecnologias de Gestão do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Enir Luiz de Barros. VITÓRIA/ES 2012 SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................................................4 2. Roteiro de preparação para uma negociação…

indiretos por meio de pesquisa. Proporciona premiação a clientes indiretos. Financeiro previdente. Obs.: A empresa não faz “vistas grossas” às oscilações do mercado e economia nacional. Há um controle financeiro equilibrado e progressivo. Há um planejamento anual base, executado em sua totalidade. Atual execução de planos nas áreas: logística e informática. Obs.: Atualmente a empresa conclui suas pesquisas quanto a logística a adotar em seus três estados de atuação no Brasil: DF, GO e…

NEGOCIAÇAO SALARIAL 5 1.1 – VOCÊ ESTARIA PREPARADO PARA RECEBER UMA RESPOSTA NEGATIVA 6 1.2 – QUAL SERIA A SUA REAÇÃO 6 1.3 – COMO ADMINISTRARIA A SITUAÇÃO 6 1.4 – QUAIS SERIAM SEUS ARGUMENTOS NESTA NEGOCIAÇÃO PARA AUMENTO SALARIAL 6 2. NEGOCIAÇÃO 7 2.1 – CONCEITOS 7 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DO NEGOCIADOR 8 3.1 – HABILIDADES ESSENCIAIS 8 3.2 – COMO CONSEGUIR SUCESSO NA NEGOCIAÇÃO 8 3.3 – PAPEL DO NEGOCIADOR NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 8 4.…

..22 9.5 Metodologia...............................................................................................23 9.6 Faixas Salariais.........................................................................................24 9.7 Motivos de Aumentos Salariais.................................................................25 9.8 Verbas de Alterações Salariais..................................................................27 9.9 Procedimentos............................................

pensando. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAIS Devido a grandes alterações ocorridas na economia mundial nesse últimos tempos, com o aumento da competitividade Global em todos os campos, as empresas estão enxugando ao máximo os custos, com isso tentando sempre os melhores profissionais pelo menor salário possível, portanto a negociação salarial requer muita habilidade e flexibilidade, devido a estes aspectos, em uma negociação Salarial as empresas preferem sempre aumento…

fundamentais para que este ciclo seja satisfatório, é indispensável à satisfação salarial, onde garanta sua sobrevivência. A negociação salarial é uma questão delicada, pois envolvem interesses opostos, havendo a possibilidade de ocorrer conflitos e a negociação atingir um nível negativo para ambas as partes. Para que isso não ocorra falaremos das técnicas de negociação, onde serão mostrados estratégias e planejamentos, que devem ser utilizados na negociação. Acima de tudo para que…