Planejamento Pessoal E Profissional Em Relaçoes Humanas

sejam elas de qualquer ramo, é manter-se vencedora frente ao mercado competitivo. Com isso, as organizações apostam em diversas áreas para se sobressaírem e alcançarem seus objetivos. Uma das boas práticas que as auxiliam é a valorização dos profissionais que estão sob seu comando. Porém essa valorização nem sempre é ofertada pelas empresas de maneira satisfatória, pois, cria-se o conflito de informações entre a organização e seus funcionários, quando a empresa oferece certos benefícios…

processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. RECURSOS Pessoas Informação e conhecimento Espaço Tempo Dinheiro Instalações OBJETIVOS Resultados esperados do sistema DECISÕES Planejamento Organização Execução e Direção Controle 10 Principais decisões do processo de administrar PLANEJAMENTO Definição de objetivos e recursos CONTROLE Verificação dos resultados ORGANIZAÇÃO Disposição dos recursos em uma estrutura EXECUÇÃO Realização dos planos 11…

explicar o comportamento organizacional das pessoas no trabalho, ou seja, como elas se comportam diante de determinados estímulos. De acordo com esta escola o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano, buscando utilizar a motivação humana para melhorar a qualidade de vida das pessoas dentro da organização, melhorando assim sua produtividade. Observou-se pelo que foi investigado, que a motivação é um importante instrumento de…

científica. Por exemplo, ao ultrapassar o mínimo estabelecido, receberá um valor adicional por cada unidade produzida a mais; * Princípio da exceção: Independente do nível hierárquico do pessoal da administração existem vários afazeres de ordem burocrática, como o controle e o planejamento. Para Taylor este pessoal deve desenvolver relatórios práticos e condensados que apresentem os padrões anormais da atividade supervisionada. Assim, o administrador, para dar mais utilidade ao seu…

para resultados, flexibilidade, sensibilidade e senso critico. Palavras Chave Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Capital Humano, Capital Intelectual, Gestão Educacional. Introdução A área de recursos humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e…

conhecimentos da mesma se advêm e se aplica em diversas áreas, no qual a importância desta ciência nos serviços de enfermagem também são preciosismos. Com este estudo tentou-se explorar a aplicação da ciência da administração no cotidiano dos profissionais de enfermagem, especificamente a aplicação do conceito chave da administração no processo gerencial do enfermeiro. Para isso foi realizada uma revisão de literatura na qual abordou temas como: teorias da administração, administração em…

outro sob o comando de uma liderança, de maneira que vão ao encontro de um objetivo em comum: o sucesso da empresa. Para que esse sucesso ocorra é necessário dispor de uma estrutura administrativa que coordene os setores, gerencie pessoas, faça planejamentos e solucione problemas surgidos ao longo do dia. Todos esses processos implicam numa atitude que chamamos de Administrar. **A Administração hoje Estamos num período de grandes e crescentes mudanças, a globalização e a era…

.............10 1.. INTRODUÇÃO Hoje, negociar está presente na vida de todos, em algum momento, de uma forma ou de outra, estaremos envolvidos em uma situação de negociação, seja na vida pessoal ou na vida profissional, sempre estaremos negociando. Saber dominar as técnicas de negociação, quais habilidades são essenciais aos negociadores, quais são as variáveis básicas é imprescindível para que o resultado da negociação seja bom para ambas as partes

determinável. Análise e estudo de tempos e movimentos das tarefas Divisão do trabalho e especialização do operário Incentivos salariais e prêmios por produtividade Otimização das Condições de Trabalho Desenho de cargos e tarefas Estudo da fadiga humana Supervisão funcional Padronização A administração científica procurava estudar a melhor forma de alcançar resultados dividindo tarefas mais complexas em operações menores e progressivas que pudessem ser executadas em postos de…

reabilitando-os em funções condizentes com o seu conhecimento e o seu modo de ser e se relacionar com outras pessoas. Nossa discussão abordará a atuação do pedagogo na orientação educacional da área sócio-econômica, destacando a importância do profissional desta área nas diversas organizações governamentais e não-governamentais, pois sua atuação faz-se necessária nesses meios, devido às mudanças e transformações do contexto sócio-econômico e político do mercado de trabalho. Trata-se de…