Planear Objectivos Estratégias E Procedimentos Nos Recursos Humanos

muito obrigado. IV “O que não pode ser medido não pode ser gerido”. (W. Edward Deming) “Nem tudo o que pode ser contado importa e, nem tudo que importa pode ser contado”. (Albert Einstein) V RESUMO O presente trabalho tem por objectivo uma análise crítica dos sistemas de controlo de gestão tradicionais, apresentando e descrevendo o Balanced Scorecard (BSC) como uma ferramenta que se propõe a suprir as principais lacunas desses sistemas e, ao mesmo tempo, servir de…

Integrada da Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde no trabalho é caracterizado por conter uma descrição do sistema de gestão integrado adoptado na escola profissional do lugar, ou seja, refere aspectos organizacionais, estrutura documental, procedimentos adoptados e sua implementação. Visa ainda a utilização de normas fundamentais destas três grandes temáticas: as NP EN ISSO 9001:2008 que dizem respeito ao Sistema de Gestão da Qualidade; as normas NP EN ISO 14001:2004 que tratam o…

campo das auditorias, fazendo por vezes referência a matérias auditáveis e situações de auditoria. O presente documento contém algumas transcrições da própria NP EN ISO 22000:2005, que se encontram entre aspas e em itálico. Este documento tem por objectivo constituir um apoio na interpretação da norma NP EN ISO 22000:2005 – Sistemas de gestão da segurança alimentar; Requisitos para qualquer organização que opere na cadeia alimentar. PREFÁCIO SGS ICS - Serviços Internacionais de…

valorizar a educação e promover a melhoria da qualidade do ensino. Um aspecto determinante dessa qualidade é a promoção de uma escola democrática e inclusiva, orientada para o sucesso educativo de todas as crianças e jovens. Nessa medida importa planear um sistema de educação flexível, pautado por uma política global integrada, que permita responder à diversidade de características e necessidades de todos os alunos que implicam a inclusão das crianças e jovens com necessidades educativas…

escritório de Lisboa, pelo período de aproximadamente 5 meses. O relatório de estágio está dividido em três secções. Na primeira secção faz-se uma apresentação da Empresa e do Grupo onde está inserida, abordando temas como a sua constituição, os seus objectivos, valores, cultura e por fim a sua estrutura e serviços prestados. Na segunda secção, faz-se um enquadramento teórico do processo de auditoria financeira assim como do seu planeamento. Na terceira secção são descritas as…

abordagem segundo várias perspectivas. O objectivo deste trabalho é explicar o que é o desenho de cargos, assim, inicialmente vamos explicar o que é a socialização organizacional e alguns métodos de como a promover. Continuando o nosso trabalho pretendemos dar ao leitor uma visão da organização como um sistema de papeis, porque é preciso saber que uma organização só funciona porque existem várias funções que trabalham como um todo na prossecução dos objectivos de determinada…

Gestão de Recursos Humanos A Função Recursos Humanos nas Organizações 1. Introdução 1.1 O significado da “função pessoal”, o processo integrado da Gestão dos Recursos Humanos e as suas grandes áreas de actividade 2. A evolução geral Gestão dos Recursos Humanos 2.1 A Gestão de tipo administrativo-jurídica 2.2 A Gestão Social ou de “Relações Humanas” 2.3 A Gestão e o desenvolvimento dos Recursos Humanos 3. Contexto sócio-económico 3.1 Importância dos sistemas de emprego e…

apresenta como objectivo central apoiar as entidades e profissionais que intervêm no domínio da avaliação da formação. Remete quem avalia para um conjunto de reflexões a realizar antes, durante e após a execução da formação, nas quais se desafiam os vários actores que intervêm na formação a serem parceiros activos durante a preparação e implementação das estratégias avaliativas. Para tal, este guia disponibiliza um conjunto de instrumentos que visam apoiar a operacionalização das várias…

disciplina pôr em prática esta unidade de trabalho , cabendo-lhe ainda fazer os cartazes em formato digital de acordo com os dois projectos/cartazes da turma. Quanto à escola e autarquia deverão proceder à reprodução dos cartazes e a sua exposição. OBJECTIVO DA UNIDADE DE TRABALHO: Finalidades: desenvolver as capacidades de concentração, percepção e memória visual; promover o gosto pela arte, pelo desenho e as suas formas de expressão; sensibilização da comunidade escolar e…

Introdução O presente trabalho fará menção sobre Papel da planificação no desenvolvimento dos sistemas educativos , tendo com objectivo dotar conhecimentos aos estudantes do curso de AGE, em particular os da Delegação de Montepuez, sobre o tema acima citado. O trabalho é muito importante para os estudantes acima referidos ao explicar porque é que se deve planificar; indicar as diferentes planificações existentes na Educação, de forma hierarquizada; explicar cada um dos princípios de…