Planear Objectivos Estratégias E Procedimentos Nos Recursos Humanos

Monografia apresentada ao Departamento de Gestão, Economia e Recursos Humanos da Universidade Lusófona da Guiné — como requisito parcial para obtenção do…

Ano Lectivo de 2004/2005 Trabalho realizado no âmbito da cadeira de Gestão de Recursos Humanos Professora: Maria Eduarda Soares Trabalho realizado por Tiago Ricardo, nº 29857, da turma T12, do 3ºano do curso de Gestão ÍNDICE Ano Lectivo de 2004/2005 1 Agradecimentos 3 1.INTRODUÇÃO 4 2. CARACTERIZAÇÃO DA DIRECÇÃO-GERAL DE SAÚDE 5 3. FORMAÇÃO 9 3.1. Plano de Formação 9 3.2. Diagnóstico de necessidades 15 3.3. Avaliação da Formação 17 4. CONCLUSÃO

expectativas) dos clientes – quer das organizações públicas quer das organizações privadas – e impondo-se a necessidade de mudança dos paradigmas organizacionais. As funções operacionais simples têm cada vez menos lugar, com a redefinição dos procedimentos, normalizadores e promotores de uma certa automatização dos serviços. As profissões e funções que permanecerão assim requerem como doravante melhor qualificação das que e desempenho das pessoas, tornando obrigatória a aquisição de…

comportamento humano essencial para perceber o funcionamento destas organizações, pois cada ser humano é um ser complexo e está sujeito a influências de muitos factores. A liderança apresenta-se como uma das preocupações centrais da actualidade, a satisfação profissional um dos factores que se reflecte no comportamento humano, daí a pertinência da temática a desenvolver. Em qualquer trabalho, pretende-se alcançar um resultado preciso, tornando-se imperioso a definição de…

suficiente uma maior qualidade nas respostas educativas e escolares, no sentido de uma maior flexibilização e diferenciação pedagógica, associadas a medidas como os percursos alternativos e os apoios individualizados, para os outros requerem-se recursos humanos e logísticos mais sofisticados e especializados. Neste sentido, o actual diploma prevê, além de outras medidas, o desenvolvimento de respostas diferenciadas, levando à criação de escolas de referência nas áreas da cegueira e baixa…

MATERIAL DE APOIO DIDÁCTICO: ............................................................................... 24 5.11 LOCAL DA FORMAÇÃO: ............................................................................................... 25 5.12 ESTRATÉGIA DE AVALIAÇÃO: ....................................................................................... 25 6 PLANIFICAÇÃO DA SESSÃO…

trabalho consiste numa introdução ao tema da gestão. Gestão é uma acção ou forma de gerir, de administrar algo, enquadra-se no período durante a qual alguém gere um negócio. O objectivo da gestão é de crescimento, que se estabelece na empresa através do esforço humano organizado pelo grupo, com o propósito de um objectivo específico. As empresas podem ser privadas com ou sem fins lucrativos. Numa primeira fase do trabalho falaremos sobre quem são os gestores e onde trabalham, o que…

Universidade Atlântica Implementação das Boas Práticas do ITIL® em Ambiente Universitário – O Caso da Universidade Atlântica Gestão de Sistemas e Computação As razões apresentadas neste trabalho confirmam a necessidade de alocação de recursos humanos, internos ou externos, de preferência certificados em ITIL, destinados à implementação de GSTI na Universidade Atlântica. Palavras-chave: ITIL®, GSTI, boas práticas, ciclo de vida, papéis, processos, funções, central de serviço.…

Estratégias para prevenir o desperdicio: Planear as refeições e elaborar a lista de compras antes de ir ao supermercado; Procurar preços baixos; Preferir elementos vendidos a granel; Consultar o prazo de validade de todos os produtos, escolhendo sempre os de prazo mais alongado; Não ir ás compras com fome. Desperdicio alimentar: Dados recentes mostram que em Portugal é desperdiçado um milhão de toneladas de alimentos por ano, o mesmo é equivalente a 17% da produção total. No…

grau de: Licenciado em Comunicação Organizacional Orientador: Prof. Dr. João Morais Junho de 2014 i Dedicatória Dedico este trabalho a Deus, pela vida e a todos aqueles, que de uma forma ou de outra, me motivaram para a concretização deste objectivo. i AGRADECIMENTOS Agradeço ao meu orientador, Professor Dr. João Morais, pela disponibilidade que demonstrou e pela forma atenta e crítica como me orientou neste trabalho cuja orientação, sabedoria e flexibilidade,…