Planeamento De Recursos Humanos

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DEPARTAMENTALIZAÇÃO Conceito A departamentalização é a prática de agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais, seguindo um critério de homogeneidade entre eles, visando uma adequação da estrutura organizacional com sua dinâmica de ação mais eficiente. Segundo Colenghi (2007), “é uma outra forma de fracionar a estrutura organizacional (divisões, seções, diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc.), objetivando agrupar as…

Índice Introdução História da Galp Missão Visão Valores Objetivos Estratégia Planeamento Estrutura Organizacional Análise da concorrência e do mercado Processo de tomada de Decisões Motivação Liderança Comunicação Cultura Controlo Conclusão Webgrafia Introdução • Este trabalho baseou – se na compilação da matéria lecionada ao longo do 1*semestre. •Escolhemos a Galp Energia como organização para o nosso trabalho. •A empresa ganha publicidade e o grupo em si ganha mais…

UNIVERSIDADE AUTÓNOMA DE LISBOA CONCEPÇÃO E PLANEAMENTO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO (SI): Proposta de SI adaptado a uma situação fictícia Trabalho de Investigação orientado por Professor Doutor Alberto Carneiro LICENCIATURA EM ENGENHARIA INFORMÁTICA (Departamento de Ciência e Tecnologia Curso de Engenharia Informática/Informática) 2013 ÍNDICE RESUMO 5 INTRODUÇÃO 6 ENQUADRAMENTO 7 Caracterização da empresa

autoridade e responsabilidade, princípios e normas formais de uma organização); Teoria Estruturalista (conflito entre objectivos organizacionais e pessoais, relacionamento entre a organização e o meio ambiente); Teoria Behaviorista (comportamento humano e conflitos nas organizações); Teoria Matemática (abordagem de medida de resultados); Teoria dos Sistemas (organização como um sistema composto por múltiplos subsistemas). Teoria Clássica Vs Teoria Neoclássica Abordagens…

visão e me ter incentivado. Agradeço às Empresas que gentilmente aceitaram participar neste estudo. V RESUMO O presente trabalho apresenta os resultados de um inquérito realizado para estabelecer um processo de melhoria da gestão de recursos humanos no sector dos serviços com base nos sistemas de recrutamento e selecção de pessoal das empresas públicas de Benguela - Angola. Actualmente no país muitas empresas públicas, preocupam-se cada vez mais em recrutar pessoas…

virtualmente infinitas e que, por outro lado, existe escassez de recursos necessários para as satisfazer, coloca-se um problema, o qual constitui o chamado "problema económico". Maria Pereira 4 Princípios e Técnicas da Gestão Empresarial Organização CONCEITO DE PROBLEMA ECONÓMICO O Problema Económico decorre diretamente da existência de uma multiplicidade de necessidades (virtualmente ilimitadas), por um lado, e, por outro, da escassez de recursos necessários para as satisfazer.…

Introdução O Planeamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a selecção de programas de acção e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. A administração estratégica é um processo envolvendo administradores de todos os níveis da organização, que formulam e…

Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão Mestrado em Gestão e Sistemas de Informação COMO PLANEAR A ARQUITECTURA DE SISTEMAS DE INFORMAÇAO Trabalho realizado no âmbito da unidade curricular: Planeamento e Arquitetura de Sistemas de Informação Ano letivo: 2012/2013 Docente: Mestre Luís Vaz Henriques Discente: Laura Xirgo – 42516 Lisboa 31 de Dezembro de 2012 Índice 1. INTRODUÇÃO .....................................................................

componentes se espelha na qualidade do trabalho final. Os nossos serviços Com soluções práticas e funcionais desenhadas por nossas equipes de engenheiros e arquitetos com recurso a avançadas ferramentas tecnológicas tendo em conta as particularidades do projecto, o cliente só sai a ganhar. Recursos humanos e materiais Estes recursos são suficientes para assegurar o cumprimento integral do objectivo do projecto cumprindo com todos os procedimentos indispensáveis para a concretização…

expectativas do plano estratégico do governo a administração municipal fez uma auscultação e deu as prioridades seguintes: 1. - Incentivos ao desenvolvimento 2. - Implantação e adequação de infra-estrutura 3. - Protecção ambiental 4. - Formação de recursos humanos 1. - Incentivos ao desenvolvimento - Para incentivar o desenvolvimento do município a administração municipal em colaboração com o governo da província deliberaram algumas comunas do município com direito…