Piso Salarial 2011

PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Ficam instituídos, a partir de 01.4.2012, os seguintes pisos salariais para a categoria profissional abrangida pela presente Convenção: Ingresso até 120 (cento e vinte) dias da contratação: R$ 840,00, http://www3.mte.gov.br/internet/mediador/relatorios/ImprimirICXML.asp?NRRequeri... 2/10/2012 Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Page 2 of 14 Efetivo: R$ 920,00. Parágrafo Primeiro: Não se inclui no piso…

colaboradores; Em 01 de setembro de 2011 o SEPRORJ e o SINDPD-RJ reuniram-se para realizar a Pauta de Reivindicações/ Minuta da Convenção Coletiva. Onde Foram Pré-estabelecidos o: REAJUSTE SALARIAL A partir de 01 de setembro de 2011, os salários-básicos serão reajustados no percentual de 7,6 % (ou outro quantitativo do índice ICV-DIEESE a ser confirmado no período), referente ao acumulado segundo o índice do ICV-DIEESE nos últimos 12 (doze) meses (projeção para setembro de 2011),…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – 2010/2011 Pelo presente instrumento, firmam CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, de um lado o SINDICATO DOS SUPERMERCADOS E ATACADOS DE AUTO-SERVIÇO DO ESTADO DA BAHIA – SINDSUPERCNPJ Nº 01.573.537/0001-03, e do outro lado, o SINDICATO DOS TRABALHADORES EMPREGADOS EM SUPERMERCADO, HIPERMERCADO, MERCADINHOS E SIMILARES DO RAMO ATACADISTA E VAREJISTA DA CIDADE DO SALVADOR - SINTRASUPER, CNPJ Nº 05.786.438/0001-60, neste ato representado por seus Presidentes,…

DOS FATOS E FUNDAMENTOS DA FRAUDE DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante fora admitido no dia 20 de agosto de 2007, pela COOPERATIVA DOS ENFERMEIROS, prestando serviço ao Hospital, na função de enfermeiro, e salário de R$ 750,00 (bem abaixo piso salarial para quem desenvolve esta função, que é de R$ 1.200,00). Foi dispensado sem justa causa, sem motivos, recebeu aviso prévio indenizatório no dia 1º de fevereiro de 2014, recebeu a título de verbas rescisórias e indenizatórias, o décimo terceiro

Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou, na quarta-feira (10), piso salarial para médicos e cirurgiões dentistas no valor de R$ 9 mil. Pela proposta, a carga horária desses profissionais será de 20 horas semanais. Foi aprovado substitutivo da relatora, deputada Flávia Morais (PDT-GO), ao Projeto de Lei 2750/11, do deputado Andre Moura (PSC-SE). O texto original menciona apenas os médicos, e determina remuneração por hora de R$ 40,89. Quem faz a faculdade pensando

sindical deverá ser reconhecido; DO SALÁRIO NORMATIVO 1 – De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho ora juntada, segue abaixo as projeções do piso salarial da categoria e o salário efetivamente recebido pelo Reclamante: Mês Salário Normativo Recebido Diferença 2 – Assim, requer-se a condenação da Reclamada ao pagamento de toda diferença salarial, bem como o respectivo FGTS acrescido de multa; DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO E DAS VERBAS RESCISÓRIAS 1 – Conforme já mencionado, o…

Introdução No presente trabalho estudaremos os conceitos de remuneração e salário, de modo a diferenciar e analisar a sua empregabilidade, sob o aspecto doutrinário e legal. Com ênfase também a equiparação salarial, prevista em lei e a não diferenciação de sexos, quando na mesma função, com mesmo empregador e mesmo local. . Remuneração, salário e gorjetas; Remuneração é a soma dos benefícios que trabalhador recebe tais como o devido salário, comissões,…

Reclamação Trabalhista proposta por NEUZA ROUSSEF, já qualificada nos autos: I – SÍNTESE DA RECLAMATÓRIA. A Reclamante alega que foi contratada em janeiro do ano de 2011, tendo sido dispensada em 30 de junho de 2014. No ano da dispensa, a Reclamante ajuizou Reclamação Trabalhista pleiteando, Diferenças de salariais, Adicional de Periculosidade, Horas Extras, Integração das Horas Extras, Aviso Prévio, Férias, Reintegração no Emprego ou alternativamente Indenização ao…

emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, nos termos do art. 10, II, "b", do ADCT/88. Do aviso prévio. A parte ré deverá pagar à autora o aviso prévio indenizado conforme Lei nº. 12.506/2011. Das férias. A autora não gozou férias do período aquisitivo de 2011/2012, fazendo jus, de forma simples, acrescidas do terço constitucional. Assim prevê nossa Carta Magna: Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à…

REAJUSTE SALARIAL A partir de 1º de março de 2012, as empresas abrangidas por esta Convenção, exceto nos pisos salariais, reajustarão os salários de seus empregados, com o percentual negociado de 8% (oito por cento), correspondente ao período de 1º de março de 2012 até 28 de fevereiro de 2013, percentual este a ser aplicado sobre os salários vigentes em 1º de março de 2012. § 1º - Serão compensados todos os aumentos e reajustes voluntários ou compulsórios concedidos entre 1º de…