Pesquisa De Inteligencia Emocional

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL NA CARREIRA DE SECRETÁRIO EXECUTIVO Núbia dos Santos Oliveira1 Andréa Melissa Grigowski2 RESUMO O objetivo deste artigo é discutir teoricamente acerca da importância da utilização da inteligência emocional no ambiente de trabalho e sua influência no sucesso ou no fracasso da carreira do profissional de secretariado executivo. Além disso, buscou-se ainda ampliar as reflexões sobre a nova conjectura do mercado

Viviane Borges Freitas PROJETO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O AFETO NA EDUCAÇÃO COMO UM FATOR DE APRENDIZAGEM. Projeto de TCC, apresentado a Faculdade de Educação de Colorado do Oeste, na disciplina “Atividades de Pesquisa e Prática em Educação III”, como requisito para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso com carga horária equivalente há 100 horas sob a orientação do Professor José Elias de Almeida. COLORADO DO OESTE – RO

inteligência emocional Trabalho acadêmico desenvolvido para fins didáticos no contexto da Disciplina de Comportamento Organizacional São Paulo Maio de 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Histórico 5 3. Inteligência Emocional 7 4. As cinco áreas de habilidades da Inteligência Emocional 8 5. Competências essenciais 9 6 Estudo de Caso – Um banqueiro pode ter emoções? 12 7 Conclusão 14 8 Bibliografia 15 1. Introdução A inteligência emocional

DISCENTES ׃ Governador Valadares AGOSTO/2013 RESUMO A Inteligência Emocional (entenda-se como modo individual/pessoal de ver a coisa – algo abstrato de nossa personalidade) contribuiu significativamente para estudos científicos sobre as relações interpessoais nas organizações, por permitirem a investigação das emoções humanas no ambiente de trabalho. O presente estudo investiga as relações entre a Inteligência Emocional (IE) e a Qualidade de Vida (QV) em um grupo de gestores…

habilidades. Mostra-se hoje uma nova discussão sobre Inteligência emocional um conceito como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso. Inteligência Emocional Definição de Inteligência Emocional A Inteligência Emocional foi popularizada a partir…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que…

Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias A INTELIGENCIA EMOCIONAL NA ESCOLA E NA FAMILIA Lisboa 2011 Inteligência Emocional Docente: Resumo Com este artigo vamos tentar demonstrar qual a relação entre a Inteligência Emocional e a Educação e de que forma a influencia. David Goleman criou uma teoria em que afirmava que além de uma inteligência intelectual também possuímos uma inteligência emocional, tão ou mais importante quanto a primeira para o sucesso na…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que…

Procurar uma resposta exata para o termo inteligencia emocional seria capaz de nos levar a varias respostas que nos possibilitam um leque de informaçoes com o papel de nos ajudar a expressar e saber lidar com nossos sentimentos e daqueles que convivemos. Para psicologia o termo se refere a reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, e a capacidade de agir com cada um deles. Ao meio corporativo um dos principais fatores que prejudicam o bom relacionamento dentro da empresas e a fata de

de Administração e Ciências Contábeis DISCIPLINA DE DINÂMICA DE GRUPOS Grupo: Akinori Januário Mendes David Silva Franco Laysa de Oliveira Reis Sarah Furtado COMPETÊNCIA EMOCIONAL 1.CONCEITO Os estudos indicam que, mais do que o QI ou capacidades intelectuais isoladamente, a inteligência emocional é responsável pelas melhores decisões, por organizações mais dinâmicas e por um estilo de vida mais satisfatório e bem sucedido. De acordo com Rogério Calusa (2009), as…